為認真貫徹落實上級安全工作要求，切實做好安全生產工作，義橋煤礦結合實際，從安全思想教育入手，嚴把“班前會議關、生產過程關、主體責任關”三道關卡，強化安全責任、安全制度、安全措施的監督落實，有效防范化解安全風險，以強有力的安全組織管理體系，筑牢礦井安全生產防線。

嚴把“班前”排查關，消除第一道安全隱患

“體溫36.5℃，血壓在正常范疇，可以放心入井。”近日，在義橋煤礦運輸工區中班班前會上，班組長劉洪海對照安全薄弱人員排查標準，逐一對職工的精神狀態、身體狀態進行安全確認后，帶領工友更衣入井。

該礦把班前安全薄弱人物排查、安全警示教育作為守牢安全的“第一道防線”，充分利用廣播、宣傳欄、班前會等宣傳教育載體，加強對職工安全思想、安全法規、安全責任的教育引導，積極營造人人想安全、人人抓安全、事事保安全的工作氛圍。各生產單位在班前會開始前，集中為每名職工測量血壓，同時嚴格按照班前會的會議流程，聽其言、觀其色、查其行，盯緊盯牢精神萎靡、情緒不穩、身體不適的“疲勞人”，堅決杜絕“不放心人物”上崗作業。

“爸爸下井一定要按章作業，遵章守紀，我們等著你回家。”“你是家中頂梁柱，在井下一定要注意安全。”這是井口等候室視頻播放中，職工家屬們對下井職工的親情囑安。“一句句親情寄語，一聲聲親情叮嚀、一句句安全期盼，溫暖著我們下井職工的心，也讓我們時刻牢記，安全回家才是對家人最好的回報。”該礦綜采二區機電副區長夏磊說。

為做好“特殊人員”的跟蹤管控，各工區建立安全薄弱人物排查臺賬，將排查出的安全薄弱人物和詳細情況進行登記，明確專人盯靠和針對性幫扶，堅決避免職工“帶病”上崗。同時還利用周二集中學習教育時間，扎實開展“六抓36項”、安全生產“硬措施”“七個一律”“安全三大活動”等相關知識隨機問答，對崗位安全制度、安全技術措施進行反復強化培訓，讓職工做到安全制度清、安全責任清、安全標準清。

嚴管“行為”安全關，促進安全操作成為常態

“危險區域請離開。”這是在五采區二部機頭AI智能監控系統的風險提示。為增強職工不安全行為的管控力，該礦對機電設備和生產系統不斷改進和創新，用好AI智能監控系統和NOSA風險提示，建立人防與機防互補的“雙保險”體系，著力打造全方位的安全管理監管網格。

狠抓職工視頻下違章和動態違章行為，是該礦夯實安全管理基礎的重要舉措。今年以來，義橋煤礦圍繞落實各級安全生產主體責任，堅持從干部職工安全行為養成抓起，組織干部職工學習《安全生產14條硬措施》《安全生產七個一律規定》等內容，教育引導干部職工養成按章作業、遵章指揮的安全習慣，時刻牢記安全第一的思想。

“人的安全是決定礦井安全生產的重要因素，我們通過強化監督檢查，促進職工安全行為變被動為主動，有效提升礦井安全治理水平。”該礦安全總監田兆龍說。通過采取不定期夜查、集中式排查、分散式督查等方式，組織生產科室管理人員到作業現場開展安全行為專項檢查，及時發現和提醒職工安全操作，引導干部職工形成由“要我安全”到“我要安全”的共識。

同時，該礦嚴格執行24 小時安全生產調度值班、現場跟帶班、安全包保等制度，堅持落實“一線工作法”，值帶人員每到一處，認真檢查勞保用品穿戴、崗位操作規程、安全制度執行、不安全因素和不安全行為，對可能存在的安全隱患、有害危險因素、環境缺陷等進行分析整改，嚴格落實考核措施，有力消除隱患和危險因素。

嚴格“責任”考核關，織密加固安全責任鏈條

針對“兩節”期間特殊時期、特殊時段、特殊人員的安全管理，該礦以“安全思想大整頓、安全環境大整治、安全標準大提升”活動為抓手，以“六抓36項”特殊環節保安措施為重點，持續強化“三類人、三種人、三大員”責任體系建設，將安全責任落實到班組、崗位、個人，形成一級抓一級、一級保一級、層層抓落實的安全管理格局。

根據礦井“兩節”期間安全生產作業計劃，加強對安全生產區域、安全環境風險、過程風險等危害因素分析，把生產作業項目劃分為“紅、黃、綠”3個層級進行分級管控。一級管控作業項目為高風險危險作業，“兩節”期間禁止一級管控項目施工；二級管控作業項目為危險作業及非常規作業，嚴格按照無措施不作業、無監控不作業、無報備不作業、無盯靠不作業要求進行安全管控；三級管控作業項目嚴格按相關制度措施進行安全管控，通過采取此項措施，實現安全分級管控、重點管控。

“在一壓實五提升工作開展中，我們結合生產實際，不斷完善安全生產制度，層層壓實各級安全責任，在安全管理中融入‘全鏈條’管理模式，構筑全員參與、全過程控制的安全‘防火墻’，有力地推動礦井安全管理水平的提升。”義橋煤礦安全監察部負責人吳士全介紹，按照礦井全覆蓋檢查和重點巡查相結合的方式，我們定期對井下主要系統、重點區域、關鍵環節進行無遺漏、無死角安全大檢查，摸清各類危險源、預判各類風險，查清隱患產生根源，及時完善各專業“責任清單”和“措施清單”，有效防范各類安全風險。

“作為安全生產管理人員，大家要反思自己的責任到位了嗎？是否做到知責明責‘心中有數’，是否做到履責盡責‘抓鐵有痕’，是否做到問責追責‘動真碰硬’。”這是在生產調度晨會上該礦主要領導對中層以上干部提出的安全要求。下一步，該礦將不斷完善安全生產責任體系，壓實安全生產責任“鏈條”，將各級安全責任扛在肩上，確保安全責任“不懸空”“真落地”。

文/圖丨趙燕席（義橋煤礦）