近日，義橋煤礦“創千億集團 樹百年能源”文明實踐月活動深入開展，活動內容豐富多彩，涵蓋了愛國主義教育、志愿服務、先進典型學習、愛心奉獻等多個方面。通過多種形式的學習與實踐活動，將黨的創新理論和企業的發展理念深度融合，轉化為全體員工的實際行動，進一步推動企業文化建設，展現國企的社會責任與擔當，促進企業高質量發展。

學精神續血脈，弘揚愛國情懷

正值中華人民共和國成立75周年之際，一系列豐富多彩的愛國主義教育活動拉開了文明實踐月的大幕。義橋煤礦組織了分享紅色故事、播放紅色電影、傳統文化經典誦讀等活動，激發員工對國家歷史文化的了解和傳承紅色基因的熱情。通過觀看紅色影片，員工們深刻感受到了老一輩革命家為新中國誕生所作出的巨大犧牲和不懈努力。

“這樣的活動讓我們銘記歷史，珍惜現在的生活，并激勵我們在工作中不斷前進。”一位年輕職工感慨道。通過愛國主義教育活動，不僅增強了員工的歷史責任感和使命感，也為企業的文化建設注入了新的活力。全體員工紛紛表示，要將這種愛國情懷轉化為實際行動，在各自的崗位上做出更大貢獻，共同推動企業向著更高更遠的目標邁進。

學雷鋒講奉獻，展現國企擔當

在“學雷鋒講奉獻”活動中，義橋煤礦志愿服務隊積極行動起來，不僅在內部開展了節約資源、改善工作環境等志愿服務活動，還對外關注社會弱勢群體，10月10日，義橋煤礦黨員服務隊走進義橋鎮敬老院，開展“重陽敬老”志愿活動，活動現場，志愿者為老人進行健康體檢、贈送慰問品、整理房間，讓老人們感受到了來自社會大家庭的關懷與溫暖。

“敬老愛老是我們中華民族的優良傳統，作為汶上縣的龍頭企業，我們義橋煤礦有責任也有義務弘揚這種傳統，通過開展敬老活動，展現國企擔當，踐行社會主義核心價值觀。”礦黨委副書記、工會主席薛明奎說。

學先進爭一流，引領風尚潮流

10月11日，義橋煤礦召開“學先進爭一流”先進典型座談會。明星班組長、文明員工等先進代表齊聚一堂，分享了自己在崗位上積累的成功經驗和有效做法，還就如何進一步提高工作效率、加強團隊合作等議題展開了深入討論。這些生動具體、富有啟發性的案例分享，不僅為現場的同事們提供了寶貴的學習資源，也極大地激發了大家的工作熱情和創新意識。

每月的“文明員工”評選作為激勵機制的重要組成部分，大幅提升了員工的積極性與參與感。通過樹立正面典型，鼓勵所有員工向榜樣學習，形成了良好的競爭氛圍。隨著越來越多優秀事跡被發掘并廣泛傳播開來，整個礦區的工作氛圍變得更加積極向上。全體員工奮發爭當先進的熱情，共同努力推動義橋煤礦向著更加安全、高效的方向發展。

獻無私愛心，傳遞生命希望

10月21日，該礦黨委為開拓工區職工劉宴辰赴濟南山東省立醫院捐獻造血干細胞舉行了一場歡送會。自2019年2月加入中國造血干細胞捐獻者資料庫以來，劉宴辰一直默默等待著能夠幫助他人的機會。終于，在2024年8月，他與一位再生障礙性貧血患者成功配型，成為濟寧市第80例造血干細胞捐獻者。在歡送會上，該礦黨委書記、礦長毛慶福對劉宴辰的無私奉獻表示高度贊揚，并號召全體員工向他學習。

義橋煤礦不乏這樣一群默默無聞卻充滿大愛的人。除了劉宴辰外，還有許多員工積極參與無償獻血活動、參與社區志愿服務等公益行動。這些善舉不僅挽救了患者的生命，也充分體現了新時代煤礦工人高尚的情操與博大的胸懷。

“創千億集團 樹百年能源”文明實踐月活動的深入開展，不僅推動企業文化建設穩步進行，也為形成良好社會風尚貢獻一份力量。下一步，義橋煤礦將在實現自身發展目標的同時，在文明建設上下大力氣，創新突破，為激發企業發展活力打牢基礎，為社會和諧發展貢獻力量。

文/圖丨孟祥潔（義橋煤礦）