進入四季度決戰沖刺階段，陽城煤電深入貫徹落實集團公司工作部署，不斷強化安全管理，全力以赴防風險，不折不扣抓落實，牢牢守住底線紅線，聚力打贏全年安全生產任務攻堅戰。

下好安全生產“一盤棋”

陽城煤電牢固樹立“一盤棋”思想，緊盯“實現安全生產”這一目標不放松，以安全生產標準化建設為總抓手，狠抓四季度安全生產保障措施的制定與落實，嚴格落實集團公司“一壓實、五提升”“六抓36項”特殊環節保安舉措，全面加強各項安全管理制度監督，強化督導考核，確保各項工作落實到位。

“我們嚴抓動態違章、人員站位管理、安全約談、精準培訓等工作，安全總監、安全監察部負責人對安全生產標準化建設工作長期停滯不前的單位負責人、月度罰款次數最多的個人等進行約談20余人次。緊盯零星工程和危險作業，強化班組、個人風險隱患排查，開展井下突擊檢查12次，檢查整改問題51條，地面開展各類檢查7次，共排查問題67條，已全部整改閉合，保障了生產安全。”安全監察部工作人員說。

陽城煤電堅持無監控不作業，調度機臺值班人員24 小時不間斷巡查不符合規定的視頻以及監控下的違章行為，每天調度會上進行通報，以現場案例警示教育干部職工。班前會上，工區負責人打開井下監控視頻畫面，讓職工清楚看到他們的每一個行為都在監控之下，從而逐漸習慣在監控下作業，進一步規范操作行為，確保安全生產。

筑牢安全警示教育“防火墻”

“前幾天休班時，看到某工地上施工人員在腳手架上作業，腳下打滑掉了下來，幸好帶著安全帶，要不后果不堪設想……所以，我們在現場作業時，必須帶好勞保用具！”在開拓工區的小小“故事會”上，班組成員逐個講述發生在自己身上或者周邊的僥幸事故，令在場職工深受教育和啟發。

陽城煤電狠抓安全警示教育，充分利用安全例會，通過播放各類安全事故案例視頻、分析“三違”案例、職工現身說法等方式，提醒職工居安思危，強化自我保安意識。各區隊利用班前3分鐘時間，根據現場管控重點，開展“人人話安全、講隱患”、三違人員現身說法活動，以身邊事教育身邊人；安監員和工區值班人員結合崗位及實際情況，采取抽查提問方式進行過篩式“三個強化”考核，消除安全隱患，提升干部職工安全素質和業務技能，確保人人過關。

政工科利用融媒體宣傳矩陣，全面深入宣傳安全生產法律法規和上級有關安全生產指示精神等內容，營造濃厚安全輿論氛圍。在微信公眾號、智慧化礦山平臺開設專欄，轉發警示教育視頻、推送消防安全常識，積極報道決戰四季度、消防安全月等活動開展情況，累計播發相關稿件60余篇；拍攝“安全標語大比拼”“陽城煤礦開展消防應急演練活動”等20余部視頻并進行線上展播，進行多角度、立體式宣傳，營造安全生產濃厚氛圍。

擰緊黨政工團齊抓共管“安全閥”

“群監員不是什么官，但既然大家信任我、選我當群監員，我就要發揮好群監員的作用，保障安全！”綜采二區生產二班群監員張訪發現腳手架沒有固定牢固，第一時間督促工友進行整改，幫助工友固定腳手架、清理腳手架濕滑部位。

陽城煤電積極發揮黨員示范崗、青年安全監督崗、群眾安全監督員和女工協管員等群體在安全生產中的“哨兵”作用，開展了“黨員身邊無三違”“一名黨員一面旗”“黨員安全承諾”“群監助安零點夜查行動”、女工協管員安全宣講進區隊等活動，充分發揮黨政工團齊抓共管的積極作用，增強全員安全意識，構建嚴密的群防群治體系，形成保障安全生產的強大合力，推動企業安全高效發展。

“我們將‘三崗’人員隱患排查、填卡等工作目標任務量化、細化、具體化。10月份，‘三崗’人員共排查各類安全隱患92條，閉合率99%，充分發揮了監督作用和示范帶動作用，營造出黨政工團齊抓共管的安全生產氛圍。”井口信息站工作人員介紹。

文/圖丨鄒磊 王業松（陽城煤電）