自黨紀學習教育開展以來，陽城煤電把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，統籌謀劃、精心組織，著力在深化理論學習上下功夫，在結合、轉化上做文章，創新宣傳教育形式和載體，推動黨紀學習教育走深走實。

在“深化”上下功夫，推動《條例》入腦入心

陽城煤礦黨委成立黨紀學習教育領導小組，制定實施方案，召開了黨紀學習教育動員部署會議，充分用好黨委理論學習中心組集中學習、舉辦讀書班等形式開展黨紀學習教育，邀請省委黨校教授到礦作《中國共產黨紀律處分條例》專題講座，引導黨員干部先學一步、學深一層。

“我們錨定黨紀學習教育總要求，打好‘規定+自選’組合拳，領導班子成員深入區隊進行宣講，各黨支部通過‘三會一課’、主題黨日、周一學習、班前會等形式進行全覆蓋宣講、研討，通過深入思考、相互交流，做到學有所思、學有所悟、學有所得。”礦黨委書記、礦長丁希陽介紹。

各黨支部組織開展一次集體學習研討、一次黨員學習分享等‘五個一’‘黨紀伴我行’主題黨日活動；訂購發放400余本新條例，為每一名黨員配發了學習筆記本，督促全體黨員原原本本學、逐章逐條學，確保學深悟透；用好融媒體矩陣廣泛宣傳，利用公眾號、礦OA、工作微信群等方式將共產黨員網、中國干部網絡學院、“燈塔－黨建在線”、山東干部網絡學院等平臺發布的權威解讀文章和網絡課程推送給每一名黨員，在微信公眾號開設專欄，每日推送黨紀知識，在宣傳欄、走字屏、廣告大屏等宣傳陣地增設黨紀學習教育標語、《條例》解讀、黨紀教育活動動態等圖文介紹，推動《條例》入腦入心。

在“內化”上做文章，弘揚清風正氣

陽城煤電將黨紀學習教育融入日常、抓在經常，堅持目標任務清單化、廉政談話常態化、廉政提醒經常化、廉政教育多樣化，切實把紀律和規矩挺在前面。

“我們根據2024 年黨風廉政建設工作要點，建立廉政建設任務清單23項；礦黨委書記與各黨支部書記、單位負責人簽訂黨風廉政責任書38份，與‘三管’人員簽訂《廉潔從業承諾書》320份，進一步明確責任和廉政風險及防范措施。”礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張善斌說道。

陽城煤電以黨紀學習教育為主線，常態化開展任前談話、提醒提示談話、“三管人員”廉政談話等9大類廉政談心談話，1-5月份，單位負責人、黨支部書記及以上人員共開展廉政談話245人次。經常化開展廉政提醒，在清明、“五一”等特殊時段下發廉潔過節通知，利用AI播報專欄，及時轉發上級紀委關于節日期間違反中央八項規定精神典型問題的通報。開展多樣化的廉政教育活動，召開3次黨風廉政建設會議，組織240余名副科級以上管理人員集中收看《靠企吃企的代價》《案說職務犯罪》等系列視頻并寫下心得體會；組織50名優秀女工代表到孔子博物館、尼山圣境學習儒家文化，簽訂《家庭助廉承諾書》，讓廉政文化走進家庭。推動廉政黨課進區隊，領導班子成員、各黨支部書記、區隊長圍繞黨的創新理論、黨紀黨務基礎知識、《條例》修訂前后條文變化、黨務實操基本流程等內容講專題廉政黨課80多場次，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，營造出風清氣正的干事創業氛圍。

“礦紀委暢通了監督渠道，設立舉報箱、電子信箱、公示舉報電話，建立廉政舉報臺賬，及時回應有關訴求，積極解決職工群眾關心關注的熱點難點問題；利用督考一體化平臺，做好黨風廉政建設督辦管理，創新‘線上督事+線下督人’模式，將基層廉政風險防到個人，落到實處。”紀檢監察室負責人說。

在“轉化”上求實效，堅持學以致用

陽城煤電將黨紀學習教育作為推動企業高質量發展的基本遵循，把黨紀學習教育與做好企業重點工作結合起來，緊緊圍繞煤電聯產、智慧化礦山建設、矸石充填綠色開采、裝備升級等工作做好結合文章，確保取得實效。

陽城煤電舉辦黨紀學習教育座談會，迅速傳達學習濟寧市警示教育會議精神，貫徹落實集團公司黨紀學習教育座談會精神，舉一反三查擺工作中的差距和不足，建立問題整改清單，制定整改措施。開展在建項目廉政調研，組織紀檢監察室、企管科、機電科等職能部門深入洗煤廠重介項目改造現場，圍繞工程施工進度、安全管理、文明施工、合同履行、廉政建設等情況調研，圍繞施工過程的卡點堵點、施工過程中是否存在廉政問題進行座談，全面評估項目施工過程中的廉政風險點，針對可能出現的問題提出整改措施，并開展集體廉政談話，為企業高質量發展提供堅強的廉潔保障。

“我們積極推進黨性黨紀現場教學活動，19個黨支部分批次組織230多名黨員到礦黨建思政教育展廳進行黨性黨紀教育，觀看廉政警示教育視頻，聆聽古今經典廉政故事，學習身邊廉政警示案例，告誡黨員們要經受住誘惑考驗，守住底線，把住防線，切實增強黨紀學習教育的穿透力和感染力。”政工科負責人說。

陽城煤電將持續推進黨紀學習教育，認真履行全面從嚴治黨主體責任，不斷完善監督體系，建立明紀守紀長效機制，強化監督執紀，涵養廉潔文化，深化作風建設，凝聚攻堅合力，為“創千億級團、樹百年能源”提供堅強的紀律保障。

文/圖丨張凱 鄒磊（陽城煤電）