在發揮基層黨組織政治優勢和組織功能實踐中，霄云煤礦創新開展基層黨支部書記工作創新突破項目活動，巧借此項目激活黨建新引擎，讓黨建活力充分涌流；并且持續深度耕耘，用基層黨“組織鏈”串起礦井“產、運、洗、銷”產業鏈，為企業高質量發展再添“新動力”源泉。

抓住關鍵少數，發揮“頭雁效應”

“隨著智能化礦井的建立和不斷完善，越來越多的智能化裝備陸續應用到礦井的各個領域，為全面提升礦井一通三防服務保障能力，使礦井通防工作更精準、快捷，安全度更高，連日來，通防黨支部開展了《智能奠基 科技賦能 筑牢“一通三防”安全防線》黨支部書記創新突破項目，積極引入智能化裝備與技術，為礦井筑牢堅實的安全屏障。”在四季度黨建工作會議上，該礦通防黨支部書記周彥昌說。

今年以來，霄云煤礦深度踐行“書記抓、抓書記”理念，緊盯安全管理效能提升、生產經營效益突破等關鍵難題，進一步延展黨建觸角，著力推進礦、區隊黨建“書記項目”，把黨組織書記突破項目與企業中心工作深度融合，充分發揮礦黨委和15個支部戰斗堡壘的作用，細致規劃“黨建+”實施藍圖，以“黨建+安全”“黨建+管理”“黨建+創效”等課題為抓手，全力保障企業重點項目及重點工程掛圖作戰順利實施。

不僅如此，該礦還重點開展“五推進 五引領”黨建工作體系建設，持續推進“黨員示范崗”“三亮三比一爭當”“星級員工、文明員工”“最美職工”評選及“明星班組、標桿區隊”創建等活動，全力打造“六有三強”黨支部，創建黨員先鋒崗、文明窗口、標準崗位機臺、文明單位等，以點帶面，全面鋪開，有效發揮“頭雁引領”作用，逐步形成人人講標準，處處爭一流的良好氛圍。

用好“三個一體化”機制，激發思政新活力

今年上半年，霄云煤礦組織黨員干部40余人走進孟良崮戰役紀念館，創新開展了一場“行走的思政課”，充分發揮職工思想政治引領作用，自覺傳承紅色基因，厚植愛黨愛企情懷。“我們要讓思政課有血有肉、有形有魂，讓思政教育入腦入心、見行見效，切實起到啟智潤心、激揚斗志的效果。”該礦政工部門負責人說，這是創新思政工作方法的一個縮影。

近年來，霄云煤礦依托“1357”思政工作法，以“親情霄云”家文化為紐帶，從大處著眼，小處入手，實處著力，持續做實十項保障措施，通過實踐活動與精神需求一體化、交流談心與辦實事一體化、“黨政工團”模范引領一體化等“三個一體化”思政工作機制，把解決思想問題與解決實際問題相結合，形成了企業與職工“雙向奔赴、攜手共進”的良好氛圍。

“加強精神文明建設，既是政治任務，又是發展任務。我們以‘黨建引領、思政為先’為出發點，以推動礦井發展為落腳點，以‘創千億集團 樹百年能源’企業文化為指引，用好用活各種資源，多措并舉，立德樹人，不斷激活‘大思政’一池春水，旨在為企業經營創效再添新動力。”該礦黨委書記、礦長王利說。

用“黨建+”抓素質提升，培樹“破題實力”

今年以來，霄云煤礦堅持“內培”與“外培”相結合，不僅組織外培人員學習心得分享，還常態化開展夜校強化培訓活動及“黨務干部上講臺”活動。同時，依托集團公司云學苑培訓系統開展各項理論考試，達到了以考促學、以學促行的良好目的，全面提升基層管理人員綜合素質和業務能力。截止目前，共計開展周一夜校強化培訓活動37期，“黨務干部上講臺”四期，開展各類講座、授課活動100余次，參訓人數1600余人次。

在培樹“破題實力”方面，該礦聚焦安全生產，充分調動各支部、單位對產、運、洗、銷等環節的管控，形成煤質管理人人參與的良好局面。從采區布置上做到科學設計、合理布置，通過優化采掘設計做到不同質量、不同條件的煤層和工作面合理配采，實現采場布置的“準度”；抓地質預測預報，根據地質條件變化科學指導工作面開采工藝調整；抓措施管理，各采掘地點實行“一面一策”的煤質管理模式，堅持控制采高回采模式，落實防架前、防架間、防端頭漏矸的源頭控矸理念，進一步提高資源利用率，進而提升經濟效益。

下一步，霄云煤礦將持續深化黨建“書記項目”，不斷拓展深度廣度，催生多元創新，強化書記擔當，全面提升全員素質，進一步細化“黨建+”融合發展的具體措施，把黨建工作“軟實力”轉化為高質量發展“硬支撐”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，抓好黨建促發展，把舵穩航啟新程。

文/圖丨王遠征 孫亞曼 田超（霄云煤礦）