幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。”身處“奮進千億”的潮流中，新時代的國企青年要有心如磐石的理想信念，要有勇往直前的奮斗精神，更要有開拓創新的昂揚斗志。

光陰似箭，轉眼間來到濟寧能源已經兩年了，從一開始的懵懂無知到現在的不懼風雨，我見證了集團的飛速發展，更看到了公司轉型發展成果的來之不易，身為“奮戰千億”的排頭兵，如何用青春詮釋理想，我心中有了明確的答案。

用信念的力量筑起奮進千億的船帆。信念的力量是無窮盡的，“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志”。集團公司連續兩年營收翻番，而實現這一壯舉，靠的是每一位濟寧能源人的堅定信念。在集團兩年的時光里，我深深地感受到集團公司對當代青年的期許，我輩青年當不負所托，為企筑帆，不斷升華自己的思想境界，堅定自己的前進信念。

用奮斗的精神筑牢奮進千億的船體。在我剛入集團公司時就聽聞“落陵”二字，后來通過了解我才知道落陵煤礦是我們的發源地，“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的優秀落陵精神代代相傳了下來，激勵無數奮斗者為企業發展注入源源不斷的力量。奮斗是艱辛的，但沒有艱辛就不是真正意義上的奮斗，只有付出汗水血淚才能“玉汝于成”。“偉大事業需要幾代人、十幾代人、幾十代人持續奮斗。”當代濟寧能源人要傳承的，是前輩為我們夯實的基礎，是“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的奮斗精神，我們要將代代奮斗者所筑之船體打造得更加牢靠，這樣才能在改革發展的浪潮中行穩致遠。

用創新的思維引領奮進千億的航向。干事創業要有創新，只有不斷創新發展，才能長久保持鮮活動力。創新是企業的生命，是企業爬坡過坎、發展壯大的根本，也是企業的核心競爭力。只有加快提升企業創新能力，實現更多“從0到1”的突破，才能更好地打造“千億集團”。立足崗位，我們要打破思維固化，摒棄保守思維與因循守舊的作風，加強思想引領，不斷擴展自己的知識面，勇于創新、儲勢出發，在奮進千億的征途中不斷前進。

企業的飛速發展承載著青年的凌云之志。今后的道路上，我將不忘初心、堅定信念，堅持不懈、勇于奮斗，用青春詮釋理想，努力成為真正的“能源鐵軍”一份子，在奮進千億的道路上留下屬于自己的一道足跡。

文丨張恒（安居煤礦）