西安交通大學校長王樹國教授曾經寄語學子：“這個社會不憐憫可憐人，不要把自己未來的事業，寄托于別人的幫助之上，要主動作為，做幫助別人的人，不要因為我年輕，你們應該幫助我，我涉世不深，你們應該幫助我，我工作不好，責任在別人，如果這樣想，那是一個沒有長大的巨嬰。”

曾幾何時，我一度有過上述的想法，當年在落陵煤礦參加工作，在師傅雄鷹呵護雛鷹般的關照下，經過6個月的學徒期，終于“單飛”，俗話說：師傅領進門，修行在個人，自己開始獨立作業，在那個靠體力和技巧吃飯的時代，再加上采面低矮，條件艱苦，攉上溜子的每一锨煤都伴隨著豆大的汗珠，最重要的是沒有了師傅的“呵護”，別人很快就完成了6節或者8節溜槽的工作任務，而我卻在那里恨天怨地、滿腹牢騷，理所當然地認為我是新工人、我年輕、我沒有工作經驗，你們應該幫助我。

就這樣心安理得地過了一個月，當我還沉浸在別人對我的幫助理所當然的時候，月末領到工資單的那一刻，我徹底傻眼了，與別人的心花怒放相比，我就像霜打的茄子，心理落差很大。心想辛辛苦苦一個月，到手卻“三位數”的工資。心里的各種憤憤不平油然而生，同樣下井、熬同樣的時間、同樣的工作環境，工資比別人少了一大截，個人價值完全沒有體現出來，一直要強的我頓時倍感自責和屈辱，眼角甚至掛上了淚珠。

雖然感到委屈和“不公”，但我并沒有氣餒、沒有自暴自棄，而是不斷地反思自己，反復揣摩。為什么別人比我領得多，干的比我快，后來我發現，那是因為別人創造的價值比我高，他們有經驗，有技術，當我在那里不斷地抱怨、做無用功的時候，別人早已創好條件，開始掄起大掀，揮汗如雨了。荀子說：“人積耨耕而為農夫，積斫削而為工匠。”長期從事農業生產的人為農夫，長期使用斧頭等工具的人為工匠。自古以來，任何一個從事工藝勞動的工匠，都是以其畢生精力獻身于這一工藝領域的。時間久了，每個人都在各自的領域有了很深的造詣。不然哪里有后來采煤工藝的改善，掘進進尺的突飛猛進。這都和工友們的學習鉆研、創新是分不開的。這正是他們的價值體現，人只有有了本領，才能創造價值。我不禁捫心自問，他們可以，我為什么不能呢？我暗自立下誓言，我要改變自己！

一切勞動者，只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才，就都能在勞動中發現廣闊的天地，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。接下來的日子里，在工作面上我不再抱怨，不再做長不大的“巨嬰”，手掌被鐵锨磨出了血泡，我不覺得苦；膝蓋上磨出了厚厚的老繭，我不再叫累。我慢慢地成長，慢慢地進步，后來我也成了師傅，帶了徒弟……

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書！閑暇時，我主動學習，取得了成人高考大專學歷，考取了高級工、二級技師、一級技師、注冊安全工程師等資格證書，業務技能水平不斷提升。二十多年來，我兢兢業業、腳踏實地、勇挑最重擔子、敢啃最難啃的骨頭。多次被集團、礦授予先進、標兵、優秀共產黨員等榮譽稱號。在自己出滿勤、干滿點的基礎上，工資收入不斷增長。更是得益于企業不斷地發展壯大，從三險一金到五險一金再到七險兩金，福利越來越多，保障越來越全，生活的優越感，幸福感無以言表！

集團公司的發展正如我們每一個個體一樣，只有不斷地努力和發展，才能從弱變強，才能走向成功。借著黨的二十大的春風，以新舊動能轉換為契機，在市委市政府的堅強領導下，集團公司審時度勢，提出了打造千億集團的宏偉目標。濟寧能源人跳出了井筒思維、裝卸思維，思想和眼光不斷地與時俱進，“一體兩翼、雙輪驅動＋園區經濟”戰略，加快打造國內一流綜合能源集團和大宗物資供應鏈集成服務商。新能源制造基地、一座座百億級工業園區拔地而起；億噸港口、鐵水聯運、在運河沿岸煥發著勃勃生機，通江達海不再是夢；智能創新引領煤電產業提檔升級，建成智能化、信息化、標準化綠色礦山9家……濟寧能源正在書寫一個個的奇跡，正在刷新一個個的紀錄。濟寧能源這種自力更生，不等不靠，艱苦奮斗的精神也正在激勵著每一名干部職工。激勵著每一名職工愛崗敬業、奮發進取、不斷創新，真正做到打鐵自身硬。嗚～汽笛已經鳴響，千億級集團的巨輪承載著濟寧能源人的夢想已經啟航。

文丨秦偉利（陽城煤電）