會上，總經理孫凱傳達了濟礦集團關于開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論活動的通知精神；并就如何開展好“四新”大討論活動提出了要求。
一是充分認識開展“四新”形勢教育活動的意義，積極引導廣大干部職工認清形勢，振奮精神，以強有力的決心和勇氣，為實現企業逆勢下的突破發展貢獻力量。
二是各部門要以高度的責任感和使命感，積極參與到活動中來，認真落實公司“四新”大討論活動工作小組的安排，通過細化措施，精心組織，確保活動的質量和效果。各黨支部要發揮自身優勢，積極開展相關活動，擴大活動的覆蓋面和參與度。
三是要注重發揮宣傳媒介的引導作用，充分利用宣傳欄、黑板報、LED屏、廠區廣播站等載體，開辟專題專欄，大力宣傳開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論獲得的重大意義、總體要求、重要舉措，大力宣傳廣大干部職工的體會感悟、實踐經驗和在活動中涌現出來的先進典型，為教育活動的開展營造濃厚氛圍。
四是各部門要緊密結合新的形勢和任務，著眼于新的實踐和發展，把“四新”大討論活動與貫徹落實集團公司的各項工作部署結合起來，與“人均每人一元錢、企業每月節約三萬元”活動連接起來，以大討論促進節約活動的開展，以節約活動升華大討論。
據了解，為開展好“四新”大討論活動，海納科技公司成立了以總經理孫凱為組長的領導小組和工作小組，在加強領導的同時，制定下發了《海納科技公司關于開展“四新”大討論活動的實施方案》，以配檔表的格式逐項列出每個時間段的活動項目、活動方式、責任單位、任務落實等，形成較為直觀的“四新”大討論活動工作計劃，嚴格按照活動配檔計劃逐項進行落實，年終結合活動開展效果和考核情況評先樹優。
與此同時，海納科技公司公司還結合生產經營工作，積極主動開展“人均節約一元錢、企業每月節約三萬元”活動，兩項活動的具體實施方案及配檔表已行文下發，將通過積極選樹典型，多層次、多途徑、多形式做好兩項活動的開展，為公司2016年各項生產經營目標的實現提供有力保障。
海納科技 姜衛國
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