2022年，花園煤礦生產黨支部以黨組織書記創新突破項目為抓手，積極探索黨建工作與中心工作相融合的新模式，努力構建以黨建為引領，統籌推進各項工作開展，有力增強黨建工作實效。

該礦生產黨支部將“支部建平臺，助推技術創新提效”作為黨支部書記抓黨建的突破項目，通過創建“盧春雷創新工作室”“技術創新培訓室”，為干部職工搭建了技能提升培養平臺。

以“盧春雷創新工作室”為平臺，生產黨支部集眾智、攻難關，圍繞制約生產的難題確立課題，主導設計并組織完成《時鐘服務器在礦井核心網絡中的應用》《自動罐簾門遙控改造》《機電自動化機臺無線網絡設計改造》《全礦井網絡設備日歷化巡檢建立》《基于WiFi-4協議的礦井無線通信網絡安全優化改造》等大大小小30余個自動化改造項目，為礦區技術研發和升級改造提供了借鑒。

以“技術創新培訓室”為平臺，培養“草根”專家和創新達人，培育多能高效的人才隊伍，營造強勢有力的創新氛圍，錘煉提升了黨員隊伍創新創效的能力。涌現出“一站式‘炮泥速遞’打造高效運輸新模式”等具有花園煤礦特色的小改小革項目，創新創效顯著。

“為充分發揮黨員傳幫帶作用，我們生產黨支部利用自身優勢服務一線，優化工藝設計，推廣先進生產技術設備，減少一線工作強度，現場指導生產作業，及時解決突發問題，確保黨員身邊無違章，全心全意為生產一線減壓增效，使黨建工作與安全生產管理工作深度融合，為全面打造有特色、有亮點、有競爭力的特色礦井作貢獻。”花園煤礦生產黨支部書記李如軍說。

文/圖丨仇文  商慶芬（花園煤礦）