黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。今年以來，濟寧能源花園煤礦黨委緊緊圍繞年初黨委工作會議精神，全面落實從嚴治黨主體責任，細化黨建工作任務清單，堅持“點、線、面、體”相結合，激發黨建新活力，為全方位推動企業高質量發展提供堅強政治保障。
點上出彩，不斷深化“我為群眾辦實事”活動
今年以來，花園煤礦黨委著力激發“內驅力”，強化黨建引領，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以“兩深入、兩貼近”為出發點，從關心關愛職工工作、生活、身心健康等多方面入手，號召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產一線，貼近生產經營；深入職工家庭、貼近日常生活實際，在幫扶濟困、政策宣傳、收集意見、溝通協調、困難解決等方面推出多項舉措。先后組織開展了“小病到現場、大病有救助”“我給礦長寫封信”等實事30余件次，每件均做到“事事有反饋、件件有回復”，真正把組織的溫暖、企業的關懷送到職工的心坎上，提升職工工作生活幸福指數，不斷增強企業向心力和凝聚力。
暢通信息渠道送溫暖。該礦每月利用職工思想動態信息卡填報的信息，及時了解職工家庭生活、工作中遇到的各類思想困惑及各類訴求，第一時間掌握困難職工信息，并按程序登記上報。同時，為有效化解職工心中疑惑，及時組織職工學習相關文件和政策，耐心疏導，化解矛盾，促進了職工隊伍的穩定。對職工或職工家屬因病、突發事故造成無法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時開展走訪慰問并給予關懷救濟。今年以來，共走訪慰問困難職工5人次，發放各類慰問金共計5000元，讓職工切實感受到了組織的溫暖。
搭建“連心橋”，把職工當家人，把職工的難事當自家事,做到親情溝通、認真傾聽、耐心解釋,對于解決職工的熱點、難點問題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”,讓職工有困難放心說出來，較好解決了職工的所需所急，保證了企業和諧穩定。
增強后勤保障。為進一步提高駐礦人員生活質量，該礦多點發力，全力推進后勤服務保障工程。通過加強“兩堂一舍”管理，確保職工群眾吃的放心、住的暖心、行的安心。改進洗浴條件，增加浴池衛生清掃次數和洗浴用水的加溫頻次，滿足職工洗浴需要。為職工宿舍更換了近300套床上用品，改善了職工住宿條件。聯系企業駐地移動公司，在礦職工餐廳安裝5G無線網絡，方便就餐職工手機高速聯網，讓職工手機上網更方便。增加午夜由礦返濟寧市區通勤班車，滿足了中班職工下班后乘車需求。
一項項暖心工程、惠民工程的實施，讓該礦職工真切感受到企業帶來的幸福感、獲得感、安全感和歸屬感，企業的凝聚力和向心力顯著增強。
線上開花，創新模式打造黨建“星品牌”
花園煤礦黨委把開展創建“五星級黨支部”作為黨的組織體系建設的基本內容、管理黨員治理黨員的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，在9個基層黨支部中以3個井下一線黨支部為試點，按照“有機構、有陣地、有載體、有經費、有目標、有職責、有制度、有檔案、有活動、有亮點”要求，開展了“五星級黨支部”陣地建設，其他黨支部陸續跟進，推動“五星級黨支部”落到實處、見到實效，提高了基層黨支部黨建工作水平，增強了黨員助力發展能力。
“在礦黨委的統一組織下，我們努力推進基層黨組織建設，黨支部‘有統一的標識、有黨旗、有入黨誓詞、有基本制度、有黨務公開欄、有工作臺賬、有檔案柜、有學習資料、有電教設備和黨支部工作微信群’，支部活動室不僅可以組織全體黨員同志召開‘三會一課’等活動，也是黨員同志討論學習，亮身份、亮職責、亮承諾，干事情的黨員活動中心。”開拓工區黨支部書記趙偉說道。“五星”黨支部創建工作開展以來，黨支部充分調動全體黨員干部的積極性，積極打造“安全生產守護者”品牌形象，要求黨員做安全生產的“守護者”，做形象表率的“維護者”，做卓越業績的“開拓者”，圍繞采掘技術提升開展黨員技術授課、黨員講業務等活動，提升黨員業務素質，切實服務生產經營工作，高質量完成全年各項任務。開拓黨支部以掘進施工項目的特點積極打造“拓展先鋒”品牌形象，將“逢山開路”黨建品牌形象等黨建元素融入施工現場，設立“黨員安全責任區”“黨員示范崗”，發揮“開拓”先鋒模范作用，讓“星級”黨支部建設在生產一線落地開花。
面上結果，談心聚合力對話解難題
“各黨支部支委成員都要深入崗位機臺、職工宿舍與職工交朋友，拉家常，聽取職工真心話，盡最大努力把職工所思所盼的事情辦好，辦到位……”近日，在花園煤礦早班調度會上，該礦黨委書記、礦長蘇海龍向各基層黨支部做出了工作部署。
“群眾有所呼，組織必回應”這是花園煤礦黨委向職工群眾做出的莊嚴承諾。為將這一承諾落到實處，花園煤礦黨委制訂了“支部工作進宿舍（崗位機臺）”制度，加強黨員密切聯系職工作風建設，了解職工思想動態，幫助職工解決生產生活困難。“支部工作進宿舍（崗位機臺）”黨建活動，由礦各基層黨支部書記、支委建立包保體系，制訂聯系職工宿舍劃分表、支部工作進宿舍工作臺賬，使每名支委都有聯系宿舍，每個宿舍都有支委聯系“零距離”接觸職工，與大家交流互動、密切感情，設身處地解決職工思想、生活、工作、家庭里的難點、焦點問題，真正做到了對癥下藥、精準幫扶、匯聚合力。
示范引領，榮譽激發企業正能量
廣大黨員沖在前、干在先，平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機關頭豁得出來，一股股強勁的紅色力量在花園煤礦榮耀墻上競相綻放，引領著廣大干部職工在創新發展中當尖刀、挑重擔。
機關黨支部按照礦黨委統一要求，自主設計了“支部委員分工”“黨員示范崗”“黨員量化積分考核”“組織機構圖”“黨支部園地”等多個板塊內容，把機關黨支部的工作理念和工作作風、黨員的精神風貌淋漓盡致地展示了出來。在這個職工物質與精神生活的園地建設中設立了“榮譽墻”，其中包括工作團隊的照片，也包括每名職工所獲榮譽的照片，小小的一個舉動，讓每位職工都感受到“家”的溫暖，把職工小家和每位員工的安全聯系在一起，跟圓滿完成各項生產任務緊密聯系在一起，增強了基層隊伍和每位職工的親和力、吸引力、凝聚力和責任感，維護了職工隊伍的穩定。
一面面榮譽墻，讓大家自豪之情溢于言表。“以前每每進入辦公區域總是感覺死氣沉沉，現在只要踏進生產樓大廳就能看到黨建榮耀墻，首先就能體會到什么叫‘奮斗的人生最精彩’，真就驗證了那句‘環境影響人的心情’，達到了黨建文化引領勝過‘千言萬語’的效果。”花園煤礦機關黨支部書記方德軍說。
文/圖丨仇文（花園煤礦）