從庫房物料歸類、安裝牌板再到安全標語安設，嚴格按照物資種類、用途進行分類歸置，做到物資擺放“統一化”，卡片懸掛“一線化”。這是花園煤礦地面倉庫標準化整改提升后的喜人變化。目光所及，一道道整潔的標準化“風景線”，為“決戰四季度”奠定了堅強的設備保障體系。

建章立制、落實責任

持續提升安全生產標準化管理水平       

安全生產標準化重在現場、重在治本、重在落實。花園煤礦黨委一班人強化新認知，拿出真行動，結合礦井實際，利用作業現場視頻監控開展“天眼”查違章行動并在礦安全生產微信群內對違章行為、現場問題以圖片或視頻形式曝光，讓各類違章行為始終處于有效的安全監管之下。

11月12日，花園煤礦開展“低標準、低境界”安全隱患隨手拍活動，圖為“低標準、低境界”曝光臺。      

組織開展安全生產標準化低境界、低標準“曝光”活動，制定下發了《關于開展“低境界、低標準”曝光活動的實施意見》，管理人員每次下井至少曝光一處“低標準、低境界”行為，各責任單位對被通報的“低境界、低標準”進行整改落實，通過曝光倒逼各責任單位主動整治存在問題。制定下發《關于開展安全自省教育活動的試行方案》，開展違章人員自省活動，讓職工樹立“我的安全我來管、交給他人不保險”“最大的安全隱患是思想和意識的偏差”的安全理念。     

通過開展安全自省“五步法”教育活動，有效提高職工的安全意識。開展“我的風險我來講”活動，讓職工講述工作流程、崗位風險及管控措施，通過講述作業流程，明確工作標準；通過講述崗位風險，明確管理重點，提高職工的風險辨識能力、標準意識，全面提升礦井安全管理水平。

嚴抓現場、精準施策

努力實現安全生產標準化動態達標       

今年以來，該礦持續深化標準化理念，做到思想認識再提升，工作措施再強化，工作責任再壓實，深入開展以隱患排查整治、工程質量與文明化動態達標、職工規范操作為重點內容的安全生產標準化提標升級行動，引領推動礦井全方位提升管理水平，激活高質量發展強勁動能，礦井原煤產量、掘進進尺、創新創效等各項指標均達到或超出預期，在逆勢前行中實現了新發展。

11月17日，花園煤礦組織職工安全意識專題培訓      

在采煤、掘進、通風、機電運輸和地面車間等專業扎實開展“集中創建、典型引路”安全生產標準化創建活動。樹典型、立標桿，全年創建品牌工程10項，其中品牌采掘工作面6個、品牌硐室及系統巷道3個、地面文明車間1個。       

設立安全生產標準化光榮榜、曝光臺，通過視頻形式展示各單位創建亮點和存在的問題。10月份至今，累計總結亮點42條，曝光問題156條。同時，出臺各項超常規舉措，建立重點頭面科室管理人員精細化包保制度，排定月度現場標準化整改提升計劃，同時各區隊積極打造亮點工程，以點帶面，不斷提升現場標準化建設水平。

緊貼生產現場，創新培訓方式

實現操作行為標準化       

根據礦井生產實際，成立安全教育培訓督導小組，小組以提高職工安全能力為目的，以教育培訓為手段，持續深化職工安全標準意識。

11月4日，花園煤礦全面實施“天眼”查違章活動。圖為管理人員查看井下各工作地點工作情況。      

今年以來，已開展訂單式培訓32期，參培1233人次；編制了《職工安全規章讀本》等口袋書籍36冊；開展工傷體驗教育課，讓職工直觀感受工傷事故的危害；利用手機APP分專業設定學習題庫，開展在線學習考試，累計統考4.6萬人次；嚴格落實“逢查必考，逢查必問”要求，“三違”總數同比下降25%；經過精優安培學習，全礦13個部門（聯合部門），約450人次接受培訓，舉辦專題講座9場。       

期間，安全監察部進行督導巡查76場次，現場提問5個工區共89人次，按時上報集團公司培訓計劃報表11份，制作工作簡報4份，進行培訓開展情況部門排名2次，考核通報1次，制作學習考試試題6份，全員考試優良率達到百分之九十。

文/圖 | 仇文 （花園煤礦）