“機電工區黨支部缺少黨員班子成員幫助解決突出問題清單。”

“機關黨支部3月8日，在學習強國平臺發表文章《花園煤礦慶三八 鮮花送真情》樹立了良好的企業形象，加1分。”

近日，花園煤礦一季度支部黨建工作考核評比中，9家黨支部在“校兵場”上“互掰手腕”，現場氣氛熱烈，特別是相互“挑刺”環節，9名黨支部書記既用事實和數據拋出了滿滿的“干貨”“硬貨”，又清晰客觀地看到了自身的“差距”。該機制的融入，既讓各黨支部書記達到了紅紅臉、出出汗的目的，同時也為黨支部標準化建設工作“注入”新活力。

今年以來，該礦黨委壓緊壓實黨建工作責任，結合礦井年度任務部署，刷新黨建工作“三個清單”，強化黨支部書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，持續推進基層黨組織標準化建設。針對基層黨支部標準化建設中存在的短板和瓶頸，堅持刀刃向內找問題，對照標準抓整改。同時創新檢查工作方式，把“校兵場上掰手腕”機制與黨組織書記創新突破項目”“三亮一比一提升”等活動有機融合，用“校兵場”黨支部標準化建設作為檢驗平臺。

通過“校兵場”上當場亮劍、同行當裁判，現場“找茬”，用數據說話，以實績評判，全面“盤點”各黨支部標準化創建工作的“虛”與“實”、爭先創優的“高”與“低”、創建提升的“管”與“服”，真正讓“躺平式”支部動起來，讓行動得慢的支部快起來，讓優秀的支部再發力，形成比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。

文∕圖︱仇文（花園煤礦）