近日,花園煤礦在“紅黃旗”授旗大會上，綜采工區區長趙立超接過4月份“紅旗”,他信心滿滿地這樣說。“授予我們紅旗，既是對上個月工作的鼓勵和肯定，更是對下一步工作的鞭策和督促。”

今年以來，花園煤礦進一步優化完善區隊“紅黃旗”考核機制，通過樹正面標桿、抓反面典型，正反雙向激勵，有效調動全員保安全、促生產、強管理、增效益的積極性和主動性。該礦掘進工區在3月份“紅黃旗”綜合評比中，由于現場安全生產標準化建設和“三違”管控不到位，領了“黃旗”，這對干部職工的觸動比較大，為扭轉被動局面，該工區對3月份工作開展“回頭看”并反思工作中存在的短板，針對性制定了整改措施，使得安全管理有了新變化、新提升,在4月份重新奪得了“紅旗”。現在走進綜采工區會議室，墻面上張貼的是區隊班組建設“光榮榜”公示的“優秀班組”“優秀員工”等情況，這是該區隊班組建設又一個創新實踐，通過從安全管理、生產任務、工程質量、成本管理、創新管理和隊伍素質等6個方面進行“優秀班組”和“優秀員工”評選，極大地調動了班組員工的勞動熱情，切實為區隊安全生產起到積極的推動作用，做到了小切口打開大局面，小舉措實現大效果。

“紅黃旗”考核機制運行以來，綜采工區逐漸建成“采安撤”全活能打硬仗的區隊。今年在該礦面臨5305工作面生產、5312工作面回撤及5303工作面安裝等工作時，為保障生產、安撤任務兩不誤，該礦決定由綜采工區牽頭，抽調掘進、通防工區精干力量，與綜采工區技術骨干共同組建一支安撤隊伍，形成“采安撤”一體化大區隊運營模式，為該礦穩產高效和生產接續打下堅實基礎。

                                   文/圖｜林海 李金夫