花園煤礦持續推進干部隊伍建設助力礦井安全生產 -

5月6日，花園煤礦組織開展了區隊基層管理人員公開競聘，這是2024年度第2次基層管理人員公開競聘，也是花園煤礦持續推進干部隊伍建設的重要舉措。

此次公開競聘本著挖掘人才、培養人才、使用人才的原則，從廣大職工中發掘、選拔出優秀基層管理人員投入到管理崗位中。在延續之前競聘方式的同時，增加了對競聘人員實績考核內容，將競聘人員在日常工作表現納入競聘成績中，對競聘人員全方位、多層次進行考核，真正選拔出業務水平高、工作經驗豐富、崗位適應能力快的人員，保障現場安全生產。

花園煤礦干部隊伍建設，在集團公司政策指導下，因地制宜，根據礦井人才隊伍現狀，本著培養人才為主，引用人才為輔的原則，對現有人員情況進行梳理盤點，按照生產實際需要進行配置，將合適的人放在適合的位置。花園煤礦領導班子對干部隊伍建設工作十分重視，積極盤活干部人才隊伍，真正做到能者上、庸者下，為想干事、能干事、干成事的人員提供平臺；同時激發干部人才干事創業激情，以轉變作風、提升業務素質等方式加強對干部人才的培養，真正發揮各自能力，助力礦井安全生產。