6月26日，集團公司副總經理、安全總監李遠清到花園煤礦宣講“創千億集團 樹百年能源”形勢任務，深度解讀當面集團公司面臨的形勢、戰略規劃、企業文化。通過“講形勢、講任務、講責任、講使命”，動員干部職工統一思想、振奮精神、凝心聚力、真抓實干為“創千億集團、樹百年能源”貢獻智慧和力量。

在形勢任務宣講課上，李遠清指出：此次活動是集團公司在高質量發展的新階段組織的一次十分重要的活動安排，主要任務就是使干部職工清醒認識集團公司當前面臨的經濟形勢，全面了解集團公司發展概況、戰略布局、產業發展規劃和創新發展路徑，進一步增強對集團公司企業文化認同感。

李遠清用詳實的數據和具體實例講解了當前集團公司煤電產業、港航物貿、高端制造、現代服務業各板塊發展情況。并指出：安全生產工作事關職工生命健康、事關企業生死存亡，要牢固樹立“沒有生命就沒有一切”的安全理念去思考、去謀劃、去落實。要對集團公司等上級部門各項工作安排，制定細化具體措施，并嚴格抓好落實。推動安全管理“一壓實、五提升”安全管理模式落實落地，堅決守牢安全發展底線，為集團公司高質量發展提供強有力的安全保障。

李遠清強調：當前國際國內經濟形勢復雜嚴峻，經濟增長乏力大背景下，在集團公司“創千億集團、樹百年能源”宏偉目標下，集團干部隊伍的人才結構、管理能力、管理水平與這一目標還不匹配、不協調，要勇于正視問題和不足，增強發展的危機感、緊迫感、責任感，落實好董事長提出的“三個凡是”的指示精神，做到狠抓安全管理不放松，向安全要效益；狠抓市場開拓不放松，向營銷要效益；狠抓節支降耗不放松，向內部管理要效益；狠抓戰略政策研究不放松，向發展戰略和政策要效益。

  李遠清結合集團公司發展歷程、發展目標、發展規劃，詳細闡述了企業文化體系、企業使命、發展愿景、企業精神、工作理念、核心價值觀等內容，并強調指出：一個沒有文化的企業是一個沒有靈魂的企業，企業文化是企業在長期發展過程積累沉淀的好傳統、好作風、好氛圍，是實現高質量發展的精神支柱和精神源泉，各企業要高度重視企業文化建設，在集團公司大的企業文化氛圍下，總結提煉各自獨具特色的企業文化，提升職工的獲得感、幸福感、歸屬感，增強職工隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。

“今天我認真聆聽集團公司領導的形勢任務宣講，對集團公司的戰略規劃、企業文化有了更深的理解和認識，宏偉目標令人鼓舞、催人奮進，在今后工作中我將把思想和行動統一到集團公司領導講話精神上來，統一到集團公司、礦決策部署上來，忠誠企業、感恩企業，愛崗敬業，扎扎實實做好工作”花園煤礦安監部部長于海鋒深有感觸的說道。

文|李海軍（安全監察部）