9月3日，花園煤礦機電技術科組織召開工作反思會，旨在通過自我剖析，找差距，明方向，為促進下步工作提升奠定基礎。該礦黨委書記、礦長辛光明出席并主持了此次會議。

“我思想上存在著老好人、工作中怕得罪人思想，導致自己的分管工作在礦組織的標準化檢查驗收中多處不合格，受到礦領導批評，這與平日里督導檢查不到位有直接關系……”會議伊始，機電科全體管理人員以“刀刃向內 刮骨療毒”的態度逐一進行反思發言。發言圍繞各自工作職責、工作成效以及工作中存在的問題與不足進行了深刻自我剖析。

反思發言結束后，辛光明根據每位管理人員的專業背景、工作表現，逐一進行了細致入微的分析點評，既肯定了同志們工作中的成績與努力，也指出存在的不足與需要改進提升的地方。同時，針對此次反思會拋出了“反思會為什么反思？是為了尋找問題的根源，還是為了逃避責任？我們的個人能力有沒有跟上企業發展的潮流？有沒有跟上技術發展的潮流？為什么現在干工作感覺到累？是工作本身的壓力，還是我們自身的心態與能力出了問題？”讓在場的每一位管理人員都陷入了深思。

針對這些問題，辛光明給出了“五抓五提高”具體舉措，為機電技術科今后工作把方向、明思路、定目標。

抓思想，轉作風，提高政治站位。嚴格樹立一心為公、不謀私利的思想觀念，特別是要高度重視廉政建設問題，絕不能在廉政上出現任何紕漏。同時，要培養嚴、真、細、實、快的工作作風，以高度的責任感和使命感投入到工作中。

抓學習、優技能，提高業務水平。要樹立成為專家、領軍型人物的目標追求，不斷提升自己的業務能力和技術水平。在當前礦井限員情況下，要在“四新”（新技術、新工藝、新材料、新設備）應用和個人創新方面下功夫，深入思考如何利用智能化裝備取代人員作業和降低職工勞動強度。

抓落實、正態度，提高履職能力和執行力。對工作中的疑難雜癥和頑疾問題要有一種一抓到底的韌勁和毅力。要端正工作態度、強化責任擔當、狠抓工作落實；對于上級安排的工作任務要迅速響應、高效執行；對于工作中出現的問題要敢于直面、勇于擔當、積極解決。

抓系統、盯細節，提高機電管理水平。機電管理工作具有系統性強、細節要求高的特點。作為機電技術人員要具備系統性思維方式，善于從全局出發考慮問題；同時要注重細節管理、精益求精；要加強對設備設施的日常巡查和維護保養工作，確保設備設施處于良好運行狀態；要加強對機電系統的優化升級和智能化改造工作，提高機電系統的自動化水平和智能化程度。

抓考核、善指導，提高技術指導服務水平。技術指導服務是機電技術科的重要職責之一，全體人員要深入基層、深入一線了解實際情況和需求，為基層單位提供及時、準確、有效的技術指導和服務。同時要加強考核激勵機制建設，通過嚴格的考核評價和獎懲措施激發技術人員的工作積極性和創造力。

通過反思座談，機電技術科全體人員明確了今后努力的方向和目標。大家表示：將以此次反思會為契機進一步轉變思想、不斷強化責任擔當，為企業健康發展貢獻力量。

文/圖|秦永 王帥（機電技術科）