9月6日，花園煤礦舉辦新分大學生座談會，旨在進一步了解新分大學生入職以來的思想動態與工作、學習情況，加強交流與溝通，解決他們在工作和生活中遇到的困難，增強新入職大學生對企業的歸屬感、認同感，營造重視人才、關愛人才的良好氛圍，激發新入職大學生立足本職、建功立業的決心和熱情。

座談會上，勞動人事科負責人首先就《關于大學生基層區隊實踐鍛煉考核管理辦法的通知》進行宣講，一是盡早明確自己未來發展的目標，從管理、技術業務和技能不同方向制定學習計劃，同時要從基層做起，夯實專業能力，耐得住寂寞；二是鼓勵新分大學生將學到的理論專業知識與現場實踐鍛煉相結合，合理規劃基層實踐鍛煉期間各項技能與業務的提升學習，排定技能與業務提升學習的日計劃及周總結。

參加座談會9名大學生們依次發言，分享了自己進入基層崗位鍛煉以來的感想和收獲以及下一步計劃。他們表示，經過近半個多月的井下鍛煉，已對礦生產流程有了大概的了解，也逐漸適應了井下環境，相信通過6個月的基層實踐鍛煉，一定能掌握各生產工藝流程以及設備操作等工作，為以后的發展夯實基礎。畢業于山東科技大學安全工程專業的綜采工區職工郭偉嘉說：“我希望能將所學的知識應用到現場工作中去，為咱花園煤礦的安全生產貢獻自己的力量。”

作為職工“娘家人”的黨群辦公室負責人現場聆聽了新分大學生的發言，并對大學生們的需求和困難進行了詳細詢問和記錄。他表示，將積極協調相關部門，為大學生的生活、工作提供強力保障，確保他們在花園煤礦能夠安心工作、快樂生活。

文/圖︱賈瀟雪（花園煤礦）