2022年以來，霄云煤礦突出抓好“三基建設”，以國有企業基層黨組織工作條例為指導，通過強化黨員思想教育，全面加強國有企業黨組織建設，隊伍建設和制度建設，著力打造黨建工作新高地，以“三基建設”為核心，固本強基，激發全員內生動力，全面推進國有企業黨建工作與生產經營深度融合。

優化結構布局，夯實黨建工作基礎

打造“內”“外”兼修的教學陣地。霄云煤礦以“三會一課”為黨員教育主陣地，依托企業黨課大課堂，緊緊圍繞企業中心工作和生產經營形勢，以企業思政教育三年培訓工作計劃為綱要，圍繞思想引領、意識形態、儒家文化、愛崗敬業等主題，積極開展黨員教育培訓。另一方面，重點打造黨性教育點。以黨組織書記創新課題、黨建引領基層區隊治理為黨建中心工作，推廣案例式、研討式、體驗式等教學方法。充分利用本地紅色資源，有效利用魯西南戰役紀念館、陳新寧紀念館、王杰紀念館等多處紅色教育基地優勢，組織黨員開展傳承紅色基因、賡續紅色精神等活動。構建黨委與基層黨支部黨建工作交流平臺。建立“職工之家”微信群，覆蓋全體干部職工，實現黨群互聯；以“黨務工作”“信訪維穩”“黨建+專業”等主題微信群為紐帶，形成自上而下的黨建工作布局。 

夯實“三基”，提升黨組織整體戰斗力

加強組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。健全黨務組織機構和工作機構，明確黨務部門工作職責，嚴格開展基層黨支部換屆選舉工作，對13個基層黨支部配齊支部書記，發掘優秀大學生黨員擔任支部書記，加強支委力量。嚴格落實“兩個1%”，落實黨建工作經費，按上一年度職工工資總額的1%比例列入年度預算，按照職工在冊總人數1%配齊黨務工作人員，確保黨建工作正常開展。全面開展五星黨支部創建工作，以五星黨支部達標創建為總任務，進一步健全黨支部工作運行機制、規范工作程序、夯實工作基礎，著力提升黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

加強隊伍建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。嚴格“三支隊伍”建設。黨委著重抓好黨支部書記、黨務骨干和黨員“三支隊伍”建設，按照懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會總結經驗，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”標準，每年年初制訂黨務培訓計劃，按計劃組織開展教育培訓，并探索建立考評機制，對于培訓不達標的人員，要切實“回爐”學習直到達標。嚴格中層干部隊伍建設，強化人才考核考評管理。從考評組織、考評機制、考評程序、結果運用等方面，健全完善客觀公平、可操作性強的考評體系，真正把能干事、會干事、干成事的優秀人才推薦選拔上來。通過貫徹落實《推進領導干部能上能下規定》，研究制定工作實施方案，嚴格按照管理辦法開展工作，規范和執行干部“下”的操作程序，確保干部隊伍能上能下，選準配強中層干部隊伍。嚴格人才隊伍建設。對人才隊伍、后備干部進行形式多樣的理論業務知識培訓和實踐鍛煉，為他們搭臺子、壓擔子，為他們創造條件，提升綜合素質和實踐能力。嚴格黨員發展工作，在黨員發展培養過程中嚴格履行程序，將教育培養考察貫穿發展黨員全過程，確保黨員發展質量。