近日，山東省退役軍人事務廳、山東省工會聯合公布了2023年第三屆“山東省退役軍人就業之星、創業之星”候選人名單（公示期已過）。其中，濟寧能源霄云煤礦曹帥喜獲“山東省退役軍人就業之星”榮譽稱號。

據了解，此次評選旨在全省范圍內選樹退役軍人就業創業先進典型，通過前期廣泛發動、各級推薦及嚴格評審等環節，共推選出38名“山東省退役軍人就業之星”及20名“山東省退役軍人創業之星”候選人，曹帥是濟寧市唯一一位入選此項榮譽的退役軍人。

戎裝雖脫，軍魂不變

2008年12月，曹帥應征入伍，2010年12月轉業后，進入濟寧能源霄云煤礦工作。他常說，“個人的成長離不開部隊的悉心指導、離不開企業的關愛培養，我要牢記初心，堅守使命，用責任和擔當去履職盡責。”他是這么說的，也是這么做的。

他從一名井下采煤一線的普通工人干起，13年間，努力成長為一名掘進區隊長。他始終秉持退伍不褪色的原則，時刻牢記自己是一個兵，始終不忘自己軍人的本色、黨員的身份。在工作學習中，他時刻銘記“聽黨指揮”的人生誓言，苦練工作本領、不斷學習知識，將部隊敢打必勝的信念融入日常工作中，把學習室當成訓練場，把井下工作面當成戰場，盯靠生產前沿、駐守安全前線，努力把交辦的任何一項工作干到極致、做到完美，堅決服從班組、區隊、企業的工作安排，保質保量完成各項工作任務。

一支拿得出、打得響、素質過硬的部隊是打勝仗的基礎，對于煤礦企業來講，同樣如此。在區隊管理中，他嚴格按照企業標準化管理的要求，將工作重心放在了完善制度和剛性考核上。他依托霄云煤礦自主管理平臺優勢，把安全、工程質量、生產任務、驗收標準、勞動組織、材料考核和文明創建等十六大項區隊內容，全部融入到每月的生產計劃中去，并通過引入PDCA變化管理工作模式，建立數據化分析管控的工作平臺，使得區隊基礎管理更加牢固。

此外，在實踐過程中，他還把“黨建引領區隊微治理”理念融入區隊基礎管理中，充分發揮每名黨員包保聯系職工群眾的主體責任，以黨員為核心，以班級為單元，成立民主管理工作小組，推行“自主+親情”的管理模式，讓企業“一家人、一條心、一個目標、一起奔”的文化愿景成為現實。2023年以來，他所在的開拓工區保質保量完成了礦交付的掘進進尺任務，為企業生產接續的持續穩定打下了堅實基礎。

紅心向黨，忠誠奉獻

作為一名中共黨員，他時刻發揮模范帶頭作用，打造區隊戰斗堡壘則是企業賦予他的使命，也是凝聚人心，提升團隊戰斗力的重要途徑。

“為鍛造團隊戰斗力，他作為基層單位負責人，總是把責任扛在肩上，把任務裝在心中，抓關鍵、緊盯現場；身先士卒，在困難條件下不畏縮；鉚足干勁，在危險條件下沖上前。”該工區黨支部書記魏帥說。

該礦井下掘進工作面傾角大、淋水大、頂板破碎，面對相對復雜的工作環境，他總是帶頭干、迎頭沖，在責任面前，先公后私甘奉獻；在安全面前，厲聲較真無情面，他用軍人的正能量不僅給職工樹立了榜樣，也讓職工學會了在困難面前如何勇往直前，不退縮。正是憑借著這種軍人品格，在2023年下半年，他帶領他的團隊實現了掘進進尺超額完工，且工程質量、精品工程均位居企業前列。

他是退役軍人的榜樣，也是眾多優秀退役軍人光榮事跡的一個縮影。近年來，濟寧能源認真落實省委、市委關于退役軍人事務工作的相關要求，加強對退役軍人的關心關愛，引導退役軍人發揚退伍不褪色、退伍不退志、轉業不轉志的作風。在企業中，涌現了一大批優秀退役軍人，例如義橋煤礦“老兵突擊隊”何樹敏、霄云煤礦“王杰區隊”周彥昌等，他們特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻，切實把軍人的精氣神轉化為干事創業的強大動力。

道阻且長，行而不綴。下一步，濟寧能源將繼續發揚革命軍人的優良傳統和作風，常態化組織開展“退役軍人座談會”“退役軍人革命傳統現場教學”等活動，進一步激勵退役軍人永葆忠誠、干凈、擔當本色，發揚聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的精神品格，進而帶動更多人，繼續奮斗，承壓奮進，為企業高質量發展貢獻更多力量。

文/圖丨王遠征 徐士瑞 孫亞曼（霄云煤礦）