近期，陽城煤礦對《陽城煤礦安全生產獎懲條例》及《陽城煤礦嚴重“三違”范疇》進行了重新修訂，進一步落實了安全生產企業主體責任，消除了人的不安全行為、物的不安全狀態和安全管理上的缺陷，真正實現在安全生產上人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。

該礦根據新《安全生產法》、“煤礦三大規程”等法律法規，結合礦井實際情況，對《陽城煤礦安全生產獎懲條例》及《陽城煤礦嚴重“三違”范疇》予以重申，此次修訂共新增嚴重“三違”處罰依據1項，新增獎懲條例處罰依據16項，合并重復條款6項，修改降低處罰額度116項。其中降低處罰額度的116項規定，彰顯了該礦對職工的人文關懷，增強了職工遵章守紀的自覺性。

長期以來，該礦以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針為宗旨，堅持“安全發展、和諧發展”的安全理念，保障職工的人身安全和健康，實現礦井長治久安。修訂的獎懲條例下發后，該礦迅速組織全礦職工認真宣貫學習，營造了學條例、用條例、嚴制度、保安全的濃厚氛圍。