近日，陽城煤電在全礦上下掀起了思想作風大整頓活動熱潮。礦領導班子成員分別前往各聯系點，對照張董事長講話要求，指導各單位系統進行“大學習、大討論、大反思”，深層次解決干部職工“懶、散、浮、滑、松”等作風問題，強力推進干部職工思想解放、作風優化、能力提升，以真抓實干匯聚奮進合力。

在黨群科室思想作風大整頓反思會上，礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張善斌領學了“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動和“過好緊日子才有好日子”形勢任務教育所列舉的集團會議、董事長講話相關內容，圍繞我礦安全形勢、生產任務、采取措施進行宣講，要求大家要清醒認識當前面對的嚴峻挑戰和壓力，將思想和行動統一到礦上的決策部署上來。

與會人員按照單位進行分組，針對思想境界不高、觀念僵化落后、工作作風不實、工作態度不端、標準意識差、個人崗位工作現場“粗、亂、舊、臟”、個人作風“懶、散、浮、滑、松”等方面問題，逐一進行深刻反思，深入查擺存在的問題和不足，提出下步整改措施和努力方向。

大家紛紛從自身實際出發，結合“過好緊日子才有好日子”“奮進千億·安全筑基”相關內容，圍繞“自己的責任是什么？自己履職到位了嗎？自己不履職會造成什么影響？”等問題進行討論，研究制定解決方案和措施，形成了問題整改清單。

會議強調，職能部門要統籌推進系列活動，每周對完成情況進行通報，保障高質量、高水平完成各項規定動作；黨建工作要實行清單化管理，一項一項抓落實，要實行好基層黨支部書記工作提醒制度，確保各項工作嚴格按照時間節點完成；政工科要盡快組織礦層面的大討論活動，以點帶面、全面推進各項工作落實；加大宣傳工作力度，進一步營造“過好緊日子才有好日子”的濃厚氛圍；工會辦要及時關注職工之家微信群里的職工思想動態，及時協調解決職工反映的問題；要加快推進“兩堂一舍”標準化大提升活動，盡快制定相關的培訓方案，切實提高服務質量和水平。

文/圖丨鄒磊（陽城煤電）