為營造風清氣正的干事創業氛圍，陽城煤礦深入開展廉政教育系列活動，大力倡導和踐行廉潔從業的良好風尚，取得了實效。

強學習，找風險。

組織領導班子成員、各單位負責人、各支部書記、技術員及以上管理人員、“三管人員”開展廉政警示教育活動。活動中，礦黨委書記、礦長丁希陽帶領大家共同學習張董事長在集團公司黨風廉政建設會議上的講話精神，19個黨支部利用主題黨日、周一學習時間，組織黨員干部、“三管人員”認真學習貫徹上級關于廉政工作的講話精神。礦下發關于開展廉政風險點排查的通知，技術員及以上管理人員、“三管”人員共計320人結合工作實際，深入分析和查找工作中存在的廉政風險點，共查出廉政風險點1038條，并制定出有效的防范措施。

講黨課，樹新風。

陽城煤電持續開展各級管理人員上廉政黨課活動。礦黨委書記、礦長丁希陽講授《以案為鑒把黨風廉政建設融入企業管理全過程》廉政黨課，要求各級黨員干部要時刻緊繃廉政弦，提高站位，增強做好廉政工作的責任感，常懷律己之心，常思貪腐之害。礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張善斌講授《鍥而不舍抓黨風廉政建設 為打造大美陽城聚力賦能》廉政黨課，督促大家緊盯重點領域、重點環節，用好監督執紀“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸，以有效日常監督促進工作。11名班子成員、各黨支部書記、區隊長全部完成講廉政黨課活動，提高區隊的凝聚力，真正發揮了廉政監督作用。

學案例，筑防線。

礦組織召開黨風廉政建設工作會議，傳達了4起違反中央八項規定精神的典型問題，4 起基層治理不良現象及不擔當、不作為、亂作為、假作為的典型案例，傳達學習全市領導干部典型案例剖析警示暨推動黨建責任落實工作會議精神、集團公司黨風廉政建設工作會議精神。與會人員共同觀看了廉政警示教育片《靠企吃企》《無處遁形》，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變的思想防線。

談廉政，轉作風。

堅持做好廉政談話工作，1-3季度領導班子、區隊長、支部書記開展廉政談話87人次，注重警示預防，持續用足用好監督執紀“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸。堅持開展任前廉政談話。礦對新任職的22名中層管理人員進行任前集體廉政談話，要求新任職人員要常思貪欲之害，時刻保持警惕之心，不斷提高自身道德修養，做到慎始、慎權；要關注工資分配、劃分等區隊管理微腐敗的風險點和隱患點，防微杜漸，做到公平公正，切實提高職工的凝聚力和向心力。

到現場，敲警鐘。

礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張善斌帶隊前往濟寧廉政教育館開展廉政警示教育現場教學活動。學習人員參觀了濟寧廉政教育館黨性教育、警示教育等展廳，詳細了解中國共產黨反腐倡廉制度建設的歷史進程和各類規定，并集體重溫入黨誓詞，堅定了干事創業的信念。由礦黨委副書記、紀委書記張善斌帶隊到魯泰控股集團太平煤礦對標學習廉政建設工作。學習人員參觀了“風清氣正”主題區、“利劍高懸”鑒廉區、“以案說紀”警廉區、“崇德尚儉”倡廉區、“防控風險”筑廉區五個展廳，通過視頻觀看、VR實景體驗、聆聽廉潔大講堂課程等方式，感悟廉政工作的重要性，增強廉潔自律意識。

常態化，抓廉政。

在調度會、黨建例會等會議中，常態化宣講廉政工作，對廉潔從業作出具體要求，并通過“督考一體化”平臺進行催辦，將廉政建設工作落到實處。在元旦、春節、“五一”、端午、中秋、國慶等特殊時段，加大教育提醒力度，下發關于持續深化糾治“四風” 嚴明2023年中秋國慶期間紀律要求的通知。對招投標、廢舊物資處置、合同簽訂、銷售、人事任免、崗位調配、工程驗收及結算等重點領域和關鍵環節進行全過程監督。在每月黨建檢查中，加入廉政文化建設檢查，督促各支部做好廉政談話、廉政黨課、個人廉政檔案更新等工作。

廉政系列教育活動的有效開展，使廉潔自律的理念深入人心，增強了管理人員拒腐防變的能力，營造了風清氣正的干事創業氛圍。

文/圖丨劉宏婧（陽城煤電）