12月份，陽城煤電“兩堂一舍”職工滿意度再創新高，參與率與合理化建議較上月分別上漲17.6%和31.6%。

據悉，12月份共368人參與“兩堂一舍”問卷調查，征集職工澡堂增加吹風機、小炒窗口增加酒精鍋種類、小炒類菜品進行價格公示等各類意見建議75條。

自后勤服務提升大會戰活動開展以來，我礦堅持以職工為中心的服務導向，積極拓寬職工意見、建議反饋渠道，搭建職工思想動態信息卡、兩堂一舍滿意度調查、“碼上掃、馬上辦”、職工之家微信群、24小時維修熱線等平臺，開展職工代表地面工程巡視、菜市場菜價調研、兩堂一舍金點子評比等活動，將收集到的職工優秀意見建議錄入礦督考平臺，明確責任人和完成時限，讓職工的“建議”擲地有聲。

“職工的衣食住行是第一等的大事。我們后勤服務中心將堅持問需于職工，問計于職工，問效于職工，用心用情干好職工關心的每一件事，持續提升服務，滿足大家對美好生活的向往。”后勤負責人說。

文丨 周曉（陽城煤電）