近日，陽城煤電開展了人才盤點工作，進一步評估企業人才發展現狀，促進人才培養與發展。

陽城煤電成立了專門的工作小組，由勞動人事科牽頭對36個部門共計90多名管理人員進行摸底，對部門人才梯隊建設情況進行評估。人才盤點工作小組通過與部門管理人員面對面進行交流，對個別部門關鍵崗位繼任者稀缺、儲備人才后勁不足等問題進行統計分析，為后續的人才引進、培養和激勵工作提供了有力的數據支持，為制定更加科學合理的人力資源規劃提供重要參考。

“我們將以此次人才盤點為契機，進一步加強陽城煤電的人才隊伍建設，優化人力資源配置，不斷創新人才培養模式，提高企業的核心競爭力，為‘創千億級集團 樹百年能源’注入新的活力。”勞動人事科負責人表示。

文｜高巖（陽城煤電）