為進一步增強新入職大學生對企業的歸屬感、認同感，營造重視人才、關愛人才的良好氛圍，激發新入職大學生立足本職、建功立業的決心和熱情，8月10日，陽城煤電組織召開了新入職大學生員工崗前座談會，礦黨委書記、礦長丁希陽，相關科室負責人及新分大學生員工參加會議。

座談會上，丁希陽介紹了陽城煤電的基本情況和發展規劃，他強調，新分大學生要盡快適應新環境，并勉勵新入職大學生要轉變角色，深入現場，提高自己的動手能力，只有下井才能盡快鍛煉成長，煤炭企業的核心是井下的生產，井下是企業收入的根源，是企業生產的核心。要規劃好自己的職業生涯，把白紙繪成藍圖。走好第一步，充分利用好新入職的機會，多虛心學習，多了解，深入工作中去才能更快速地成長。

陽城煤礦號召大學生員工用智慧和汗水，為集團公司和陽城煤電的發展貢獻自己的力量；用青春和激情，書寫屬于自己的精彩人生，更好地實現人生價值，升華人生境界。

文/圖│高巖 孟慶福（陽城煤電）