“咱礦上新設計的‘碼上就辦’立牌，上面有大美陽城的思政品牌標志，有‘碼上就辦’的二維碼，深藍的底色、精美的設計讓人眼前一亮，給我們帶來全新的‘掃碼’體驗，真是貼心又實用。”陽城煤礦職工周開秀豎起了大拇指。

走進陽城煤電各工區會議室，隨處可見張貼在墻上的一張張“‘碼’上就辦”二維碼，在井口信息站、職工餐廳、澡堂等20余處人流量較大的地點設置有定制的掃碼立牌，讓職工一眼就能看到，從而便捷反饋各類問題或困難，架起企業與職工溝通的連心橋。

陽城煤電創新打造以“黨建引領、思政聚心、文化鑄魂、聚心行動”為內核的思政工作新機制，在職工思想動態卡的基礎上，搭建了‘碼上就辦’信息收集及處置平臺，拓寬了領導干部包保區隊、支部書記每周三次進宿舍、職工微信群反映問題、 滿意率調查收集問題等十種職工思想動態收集渠道，架起黨建引領服務職工的連心橋，為職工解答解決760余條急難愁盼問題，讓“大美陽城”思政品牌更加閃耀，更加深入人心。

“宣傳立牌上印制的‘您碼上說、我馬上辦'，既是承諾，也是行動指南。職工遇到問題或困難，可以通過掃描張貼在工區會議室、食堂等地的二維碼進入相關頁面進行填報，問題同步發送至平臺。我們根據上報事項的緊急程度，及時對接責任單位進行‘派單'，責任單位在24小時內對相關問題給予解答解決，切實為職工排憂解難。”政工科負責人介紹。

文| 鄒磊 魏琦琦（陽城煤電）