“干啥比啥，缺啥補啥，專業技術就是我們賴以生存的金飯碗，通過崗位實踐練兵，我發現了自己與同事之間的差距，我還要努力爭取下次有所進步……”剛剛完成比賽的陽城煤礦機修廠職工趙致遠說。

近日，機修廠根據《陽城煤電基礎管理三大提升活動》相關要求，以小指標考核為抓手，結合單位工作實際，在各班組開展崗位技能練兵活動，持續激發職工學技術、提技能、強業務熱情，進一步提升職工維修技能水平。

此次崗位小練兵采取“理論考試+實操比賽”的方式進行，將理論知識與實操技能進行“雙向融合”。各班組職工積極參與，通過實際操作、技能比拼、經驗交流等多種形式，不斷提高自身技術水平。比賽現場，參賽選手沉著、冷靜、熟練地對設備進行拆解檢修。比賽結束后，大家互相指出存在問題與不足，裁判進行點評講解。他們中有的指出拆卸過程中的小失誤；有的則分享自己在類似情況下的處理經驗，大家相互交流，共同提高。“設備維修工作看似簡單，實則需要極高的專注度和技巧。通過這次崗位技能練兵活動，我意識到了自己在細節處理上的不足，尤其是在骨架油封拆解及更換的竅門上掌握不牢，與經驗豐富的老職工相比還有較大差距。”比賽結束后，職工王民芝說。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。機修廠針對崗位特點，瞄準重點難點，從各班組抽調高水平的技術能手進行輪流講課，切實發揮技術能手在崗位練兵中的示范引領作用，著力培養技術熟練，素質過硬的崗位能手，為企業高質量發展夯實基礎。

文| 劉凱（陽城煤電）