義橋煤礦工會以建設“和諧企業 幸福家庭”為目標，充分發揮工會服務職能，通過多種形式開展主題活動，不斷加強安全宣教力度，精心打造“安全文化套餐”，為安全生產積極作為，激蕩起積極向上的磅礴力量，構建一幅幅家庭和睦幸福、企業高質量發展的美好畫卷……
真情關愛暖童心，守好和諧安全線
為切實做好職工子女關愛服務工作，在“六一”兒童節來臨之際，該礦工會加大對困難職工及其家庭子女的幫扶關愛力度，開展了“六一”關愛慰問活動，深入困難職工家庭和單身職工家中進行走訪慰問，給孩子們送上節日祝福和慰問品，勉勵孩子們樹立遠大理想，努力學習，健康成長，把工會組織的溫暖送到了廣大職工及其子女的心坎上。
親情慰問齊護航，織密和諧安全網
組織開展了“親情護航 共筑安全”職工家屬井下慰問活動，邀請了12名一線職工家屬下井慰問親人、叮囑安全，為在700米深處工作的親人們送去愛的祝福。
工作人員帶領職工家屬乘罐籠、坐猴車、穿巷道，職工家屬們通過爬大坡度上山來到了掘一工區3309工作面軌道順槽工作現場，將精心準備的愛心包送達親人手中。當看到一線職工揮汗如雨辛勤工作的場景時，職工家屬們深受感動，紛紛拿出準備好的雞蛋、火腿腸、牛奶等物品遞到他們手中。
職工家屬下井慰問座談會上，職工家屬紛紛暢談下井體會，他們深刻感受到了親人在井下工作的辛苦，對企業給職工創造的安全條件感到放心，并表示今后一定當好賢內助，照顧好家中老人和孩子，讓親人安心工作。
親情寄語話安全，筑牢和諧安全墻。義橋煤礦工會深入推進“安全生產月”活動助力安全生產，開展了“一封家書囑安全”征集活動，更好發揮職工協管安全作用，積極營造全員話安全、保安全的濃厚氛圍。
征集活動得到了全礦干部職工和家屬的積極響應，共征集“平安家書”32封，征集家書中有對安全的理解和認識，有父母對兒女的囑托、有兒子對父母的感恩、有妻子對丈夫的關愛、有丈夫對家庭責任的擔當，還有對自己工作的期許，字里行間訴說著最質樸的親情、一封封家書寄托了安全期盼、一封封家書構筑了“夫妻情、父母愛、兄弟誼、子女愿”的安全親情防線。通過開展全方位的安全教育、親情囑安全等活動，提升了安全教育效果，拉近了與職工家屬的感情，進一步提高了職工保安全的責任意識和擔當意識。
迎親行動暖人心，共筑和諧安全路
開展“井口迎親人 攜手筑安全”活動，將親情教育融入節日，用親情“催化劑”促進企業安全生產。
16名來自一線工區的職工家屬帶著孩子們在井口等待大廳翹首以盼，為剛剛升井的丈夫父親送去深情的擁抱，擦拭臉上的煤塵，送去香甜的西瓜。此次活動，不僅讓一線職工度過了一個難忘的父親節，也讓更多的職工家屬了解井下工作的辛苦，從而認真做好安全協管工作，繼續吹好“安全風”、當好“賢內助”，共同為企業安全高效發展做出努力。
多措并舉促發展，擰緊和諧安全閥
歲月如歌，溫情長流。義橋煤礦工會秉承“以人為本”理念，用心用情做好職工關心關愛，著力將企業打造成職工最堅強的后盾、最溫暖的港灣。
每半年開展一次退休職工歡送座談會，是對以奮斗姿態站好最后一班崗的老同志給予充分肯定與榮譽，歡送儀式簡樸溫馨，在場人員促膝暢談，回顧自己幾十年的工作歷程，情真意切的表達了對企業大家庭的熱愛、感激和對同事們的不舍之情。
除此之外，工會還為職工舉辦快樂又溫馨的集體生日會，感謝職工的辛勤付出和無私奉獻，讓大家在繁忙的工作中獲得一份輕松，職工們也紛紛表示將不負企業期望，時刻牢記職責和使命，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績。“兩會”的舉辦讓職工感受到了企業大家庭的溫暖，極大地提高了職工的幸福感和愉悅感，更好地推動了各項工作和諧、穩定發展。
通過“和諧企業 幸福家庭”共建，充分發揮親情作用，以情感為紐帶，讓職工感受親情的溫暖，搭建了企業與家庭溝通交流的平臺，促進了職工家庭和諧幸福。下一步，義橋煤礦工會將牢牢把握“和諧企業 幸福家庭”的工作主線，全力打造昂揚向上的職工文化，通過舉辦更多、更優質的企業文化相關活動，提升職工幸福感、獲得感、自豪感，為打造千億級集團貢獻力量。
文丨張勝超 圖丨張潔塵 高娜娜（義橋煤礦）