工作室“領軍人物”

張超晨，男，1987年1月出生，義橋煤礦焊工高級技師、工程技術高級工程師，曾獲全國煤炭行業技能大師、全國煤炭五四青年獎章提名、山東省五一勞動獎章、濟寧市首席技師、濟寧工匠、濟寧市五一勞動獎章、濟寧市技術能手2次、汶上縣五一勞動獎章2次、汶上縣技術能手2次、濟寧能源首席技師，享受濟寧市政府特殊津貼，山東省第一批高層次人才直評高級工程師職稱人員，在國家級期刊發表論文5篇，獲國家專利7項，省部級科技成果獎4項。

張超晨工匠人才創新工作室，其前身是義橋煤礦工匠人才創新工作室，成立于2013年6月，2020年更名為張超晨工匠人才創新工作室。由全國煤炭行業技能大師、山東省五一勞動獎章獲得者張超晨同志領銜。團隊主要成員由省、市級高層次人才工程入選者和高級職稱人員組成。2022年12月，該工作室榮獲“濟寧市工匠人才創新工作室”稱號。

工作室設有創客中心，實行會員制管理，職工（創客）自愿申請入會，中心提供創意空間，負責收集并分配創新項目（設計、加工、制造、維修等），確保時時有新鮮血液加入，保證工作室創新活力。工作室現有技術骨干30名，平均年齡35.5歲，是一支充滿朝氣活力、技術精湛、創新能力強的高技能人才隊伍。近幾來，張超晨工匠人才創新工作室，解決現場生產難題310余項，為企業培養技能人才35人，充分發揮了技術創新“領頭羊”作用。

牢記創新使命+勇于攻堅。張超晨工匠人才創新工作室，每天召開業務交流和經驗分享會，會員對當天工作進行總結和復盤，每月對技術創新項目進行評估，對提出的技術需求和現場難題進行探討。工作室重點突出“三個結合”，即與職業技能競賽緊密結合，與機電技術創新緊密結合，與職工素質提升活動緊密結合。圍繞培養高技能人才，培養青年骨干為目標，以技術攻關與創新、成果展示與轉化、技術培訓與培養等形式，扎實開展崗位練兵、技能培訓、技術攻關、合理化建議等活動。工作室已成為企業大力弘揚創新精神、勞模精神，放大技術效應，發展先進生產力的新高地。近幾年，工作室聯合技術部門積極與科研院所和高等院校進行合作，有近50項成果獲省、市級科技創新一、二、三等獎。2020年以來連續選樹2名“濟寧工匠”。每年完成1至2項省級鑒定成果，2020年獲得山東省企業技術創新獎一等獎5項，二等獎2項，獲中國煤炭工業協會科學技術二等獎1項，為企業創新增效5千萬余元。

靶向精準施策+解決難題。張超晨工匠人才創新工作室，推行“張超晨工作室+疑難問題解決”模式，技術人員每天下井查看現場，每月面向生產區隊征集技術難題，著力破解提質提效難點和卡點。集結精干力量組建專門課題小組攻關，今年以來，重點破解PLC故障監控設備、電液控傳感器維修、變頻器維修30余項技術難題，先后自主完成自動拋矸機、預裂孔裝藥裝置、防噴防涌水控制器等10余項創新成果，獲發明專利2項、實用新型專利3項。推行“張超晨工作室+科技創新”模式，技術小組圍繞現場技術難題加強攻關，在掘進機安裝大坡度輔助推移裝置，總結應用綜掘機拐彎施工工藝，提高綜掘機爬坡能力，攻克3309工作面軌道順槽25°以上大傾角掘進難題。設計采用“綜掘機+刮板輸送機”進行煤炭運輸，解決巷道開門帶來的運輸難題。同時工作室還擔負著機電維修廠加工制作的技術指導和業務考核職能，實施“產學研”協同發展，實現科技保安、技術增效、創新提效，助力企業安全高質量發展。

文丨楊紹波  劉奉偉  圖丨張潔塵（義橋煤礦）