為切實做好春節假期后礦井復產工作，推動節后安全生產穩步開局，我礦牢固樹立安全紅線意識和底線思維，嚴格落實上級安全部署要求，堅持思想教育、隱患排查、安全培訓多措并舉明責任、強措施、嚴監督，切實做到人到崗、心有數、責到位，收心聚力打好安全生產“組合拳”，吹響安全生產開局戰“沖鋒號”。

上好節后第一課，擰緊思想“總開關”

“為了職工安全，為了家庭幸福美滿，為了企業安全發展，我鄭重宣誓……”春節開工第一天，這是我礦組織干部職工進行安全宣誓的工作場景，引導全礦干部職工迅速以良好的精神狀態投入開工生產。

春節過后首個工作日，我礦以“主會場+分會場、現場+視頻”雙模式進行安全“開工第一課”，在全礦范圍內進行安全警示教育，通過看案例、學文件、講形勢、明任務，引導廣大干部職工淡化節日氛圍，把所有心思和精力都放在保安全、抓生產上，迅速恢復正常生產秩序，確保各項工作平穩有序推進。

我礦利用微信公眾號發布“安全警示教育片”在看點贊、智能平臺“礦井應急預案”學習考試以及組織開展模擬火災消防疏散實戰演練等活動，著力提升全員安全意識和素質。與此同時，各生產職能部室、八區兩廠同步掀起“收心教育”講安全熱潮，第一時間貫徹落實會議精神，向職工宣傳安全生產形勢，確保安全教育效果，不斷筑牢職工思想防線。

聞測聽問巧診斷，把脈問診“薄弱人”

“咱們召開班前會前先進行驗酒和測量血壓，身體不適人員嚴禁上崗作業……”在做好節后收心工作的同時，各區隊（廠）嚴格落實“班前排查、崗位確認、班中監控、班后評估”薄弱人物管控流程，通過“聞、測、聽、問”等方式排查班組成員情況，對有病史、病情不穩定的薄弱人員，建立排查記錄進行重點監護，實施臨近崗位“一對一”幫扶，對出現家庭重大變故、情緒低落的職工，各黨支部書記進行“一對一”疏導，積極幫助他們解決問題，真正實現了由安全“薄弱人”向安全“放心人”的轉變。

為保證職工現場作業安全，我礦對所有上崗人員開展復產專項培訓，重點學習礦井復工復產工作措施、風險辨識、隱患排查、應急處置、操作規程等相關專業知識，培訓結束后組織安全知識學習考試，確保每名員工培訓合格后上崗作業。“在原有培訓項目的基礎上，我們還組織各級安全生產管理人員集中學習了《煤礦安全生產條例》和《集團公司安全生產硬措施》，在全礦掀起學習貫徹《條例》的熱潮，為下一步安全生產工作打下堅實基礎。”安全總監田兆龍介紹。

針對節后大家轉變思想、調整狀態的實際，要求各單位吹響節后開局“沖鋒號”，認真學習貫徹上級系列關于安全工作會議精神，守住安全生產的底線，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，全面從嚴抓安全，全力以赴保穩定，為礦井高質量發展凝心聚力，為集團公司“創千億集團、樹百年能源”的美好愿景貢獻力量。

隱患排查再發力，筑牢安全“防火墻”

“我們層層壓實責任，盯緊盯牢重點部位、關鍵環節、重要區域，深入開展井上下安全隱患大掃除、安全大檢查、復工大驗收，及時消除安全隱患，確保安全生產‘全覆蓋、全方位、全系統’無死角。”黨委書記、礦長毛慶福介紹。

我礦把作業現場作為“主戰場”，把薄弱點作為“主攻點”，劃分“礦級、科級、區隊（廠）”三級管控，遵循“誰驗收、誰簽字、誰負責” 的復產原則，開展復產安全大檢查和風險評估，對重點區域、重點設備、重點崗位全盤摸底。以問題為導向、以隱患為焦點，圍繞“人、機、環、管”開展全系統、各環節自查自糾，依托“網格化”管理要求，落實各級包保責任，消除安全管理盲區，堅決做到現場有隱患不生產、風險未排除不生產，做到不走過場、不留死角，不留盲區，對排查出的安全隱患建立臺賬，明確整改措施、整改時限與責任人，確保閉環管理，不斷夯實安全根基。

與此同時，各區隊（廠）積極引導教育職工做好“最后一道安全防線”，自上而下落實全員安全生產責任制，壓實明責、知責、履責、問責的“責任鏈”，把安全責任落實到每一個班組、每個崗位、每名職工，真正做到“關關有人把、道道是防線”，著力推動安全生產責任落實落細。

文丨王善站（調度指揮中心） 圖丨劉奉偉（工會辦公室）