為進一步提升企業全員創新創效能力，調動廣大干部職工小改小革、技術創新的積極性和主動性，近日，我礦組織召開季度職工創新成果評審會議。總工程師左常清，副總工程師、生產職能科室工程技術專家及八區兩廠技術員、礦紀檢人員共30余人參加評審活動。

經過前期緊鑼密鼓的會議籌備、策劃、動員、申報和組織，本次共征集職工創新成果55項，聯合初選入圍38項。評審會上，參評講解人員用PPT演示課件，就本單位小改小革創新項目的特點、背景、破解的瓶頸、操作情況、開展進度以及取得的成效向評委和與會人員作了全面介紹、展示。評審專家從創新性、實踐性、精益性、效益性的角度對答辯人提問和互動，綜合評價項目進行綜合打分，同時提出中肯的意見和建議。整個評審會上，氣氛熱烈、互動頻繁。據悉，我礦將結合評分情況對入圍的38項成果評定等級給予獎勵，并擇優推薦到上級組織參與創新成果評審。

“九層高臺，始于壘土”。我礦持續將小改小革作為推動企業發展的重要途徑，按照物質獎勵和精神獎勵并重的要求，充分調動廣大職工參與小改小革積極性和主動性，切實讓創新創效成為廣大職工的思維方式、工作習慣和自覺行動，推動企業高質量發展。

文/圖丨周波 王曉光（企業管理科）