習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。近年來，我礦認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦企業生產經營實際，始終堅持問題導向，積極探索做好思想政治工作的新途徑、新方法，通過“三個助力”將思政工作同解決實際問題緊密結合，以思政工作新成效推動企業高質量發展新格局。

以思政工作助力職工心理問題疏導。創新思想政治工作方式方法，我礦將職工心理疏導、人文關懷納入思想政治工作實踐，著力貫通思想政治建設和心理健康建設。領導班子帶頭落實談心談話制度，常態化開展“支部書記進宿舍”交流談心活動，注重了解職工思想、工作、生活等各方面情況，發現困難主動給予幫助，體現企業關心關愛，前2個月支部書記進宿舍訪談職工200余名，收集急難愁盼問題63條。同時通過創建“心靈驛站”、舉辦健康知識講座等形式，進一步加強職工心理健康服務，開展好心理健康科普、心理評估、心理咨詢等教育內容，不斷暢通職工訴求反映渠道，及時了解和掌握職工心理需求，疏解職工心理問題，讓職工獲得感、幸福感、安全感持續增強。

以思政工作助力基層實際問題解決。把思想政治工作作為推動習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根，我礦堅持以生產經營為中心，將思想政治工作貫穿于企業治理全過程，把解決思想問題與解決實際問題相結合，著力為職工辦實事、求實效。認真落實“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾、領導干部包保調研、黨建聯系點等制度，大力推行“一線工作法”，面對面傾聽職工群眾呼聲，及時發現生產現場存在難題，打通基層“末梢循環”，實現聯系服務職工群眾“零距離”。積極開展“我為職工辦實事”“黨員承諾踐諾”“紅背包井下送溫暖”等實踐活動，深入開展形式多樣、內容豐富的黨員志愿服務活動，力所能及地為職工群眾辦好事、做實事、解難事。今年以來為職工群眾解決難點問題26個，企業先后被授予“山東省文明單位”“煤炭行業思想政治工作先進單位”等榮譽稱號。

以思政工作助力改革發展問題攻堅。深化“千尺井下黨旗紅”黨建品牌闡釋與輻射，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，引領全體黨員職工堅定理想信念、主動擔當作為、爭創一流業績。圍繞企業發展重點任務，礦黨委成立安全筑基、技術創新、生產攻堅、青年助安4支黨員突擊隊，充分發揮黨員骨干在安全生產中的排頭兵和攻堅隊的作用，引導大家在急、難、險、重任務中帶頭沖鋒，當好表率。自成立以來幫助破解各類生產難題126個。同時，充分運用“線上+線下”的方式，通過企業微信公眾平臺和填報職工思想動態信息卡，進一步暢通職工訴求渠道，收集職工急難愁盼問題，建立問題清單，制定整改措施，逐項銷號解決。針對職工提出“井下使用生產物料和噴漿料在井上裝車非常不便，勞動強度較大”的問題，設置集中裝料地點，分設備、生產物料裝料區和噴漿料裝料區，設備、生產物料裝料區安設行車，噴漿料裝料區安設自動裝配料系統，全自動化進行操作，進一步減輕職工勞動強度，提高了工作效率，讓黨員先鋒作用在一線充分展現。

文丨李慧芝 圖丨湯楠楠（義橋煤礦）