近日，通防工區為切實做好我礦的安全生產工作，圍繞礦井可持續發展目標，以強化職工培訓為重點，著力提升職工自保、互保、聯保的安全意識，全力打造高素質、高技能的職工隊伍，為安全生產提供堅實的人才和技術保障。

理論培訓與生產實踐相結合。本著“缺什么補什么”的原則，通防工區充分運用各工種專業知識、作業規程等行之有效的培訓方案進行專題輔導授課，不斷提升瓦斯檢查、監測監控各重點工種和關鍵崗位作業水平，組織技術人員、工作人員在現場傳技術、講要點、談規范，提高職工責任心及操作熟練程度，激勵職工追求更高的標準，用過硬技能滿足礦井安全生產需求。

實時培訓與崗位提升相結合。針對井下作業現場點多、面廣、戰線長的實際情況，靈活開展小講座、小討論、小提問活動，在保證不影響生產任務的前提下，讓職工在作業現場學習到更多的實踐知識。同時，重點發揮“師帶徒”的傳幫帶作用，一點一滴提高職工素質和作業技能，使其做到干什么、會什么，學什么、懂什么。為檢驗學習效果，通防工區通過搭建崗位技能競賽、理論知識競賽等一系列平臺，不斷拓寬職工視野，激發工作熱情。

自主學習與獎懲相結合。工區利用班前會時間對職工進行講評活動，就各工種的崗位職責對職工進行提問，對回答較好的職工進行獎勵，對掌握情況不好的職工進行適當處罰，通過此種方式有效調動了職工自主學習、自我提高的積極性。各崗位職工對自己的崗位職責、操作程序以及技術參數有了明確的認識和掌握，為職工井下工作安全提供了有力保障。

今后，通防工區將繼續加大安全培訓力度，豐富學習內容，不斷增強職工業務素質與安全意識，以實際行動為我礦高質量安全發展貢獻通防力量。

文/圖丨宋蓬萊（義橋煤礦）