為保障企業高質量發展，我礦以集團公司發展戰略為指導，認真組織開展財務隊伍大整頓活動，針對財務人員在思想認識、理論學習、專業技能、工作方式等方面存在的薄弱環節，多措并舉推動財務隊伍建設全面提升，在學思踐悟中夯實基礎，通過“以考促學、以學促干、業務融合”全面提高企業經營能力和管理水平。

堅持以考促學，營造良好學習培訓氛圍

“堅持目標導向、問題導向、結果導向的原則，我們按照財務隊伍大整頓活動要求，針對財務人員在思想認識、理論學習、業務技能、工作創新等存在的薄弱環節，多措并舉制定10余項重點措施，加強過程監督考核，推動財務隊伍能力素質全面提升。”總會計師續開紅說。

為全面增強財務人員的綜合素養與業務能力，提升財務管理水平，財務科組織人員開展財稅專業技能練兵考試活動。通過每期復講集團公司培訓內容、每月三套財務習題考試、定期舉辦財務知識競賽，全面激發大家的學習業務的熱情，積極營造“比、學、趕、幫、超”良好學習氛圍。

在練兵活動中，財務人員通過復講培訓內容、復盤做題時遇到的問題，有針對性地鍛煉提高思維能力和業務能力。要求每名財務人員根據自身情況，制定符合自己的職業發展規劃，并鼓勵職工在做好日常工作的同時，積極參加會計職稱考試，傳遞勤奮學習的精神，確保穩步提升財務技能，達到“以考促學”目的。

堅持以學促干，注重學習成果轉化提升

為了確保活動有效和深度開展，財務人員按照集團公司活動開展內容和要求，牢牢把握“職責履行、責任擔當、創新創效”的工作定位，堅持從“思維方式、能力素質、管理創新”三大維度進行深入剖析，不斷總結新業務經驗，主動探索財務管理新規律，確保活動開展在系統謀劃和科學組織中取得實效。

本著嚴肅認真、執行有力的工作態度，每名財務人員除參加集團公司組織的財務專題培訓外，還在科室內堅持常態自學、集中領學，學習內容緊扣《中華人民共和國會計法》《企業會計制度》等最新會計政策法規以及實際工作需求。集中學習培訓期間，大家相互交流、認真研討，把所學的專業知識制作“工作實用手冊”，努力用專業知識武裝頭腦，用行動踐行真知，不斷提升自身專業素質。

“在打好理論學習基礎的同時，如何將技能應用實際工作才是硬道理。”據財務科負責人介紹，為積極學習先進企業財務管理經驗，進一步開闊工作思路，我們按照活動步驟和具體要求，組織人員到花園煤礦進行對標學習，面對面開展稅務工作研討，詳細交流矸石環保稅繳納等工作事宜。同時，全方位借鑒兄弟單位的管理經驗和保障措施，真正達到“以學促干”的目的。

堅持業務融合，建立人員現場寫實制度

在豐富專業理論知識的同時，為了加強財務與業務的高效融合，財務科堅持工作重心下移的原則，財務業務主動向前段延伸，建立完善財務人員現場寫實制度，進一步掌握財務與業務的融合過程，不斷提高財務管理的時效性和準確性。“通過建立現場寫實制度，財務人員直接參與到業務流程中，掌握基本業務活動，才能做到心中有數。”財務科成本會計說。

財務隊伍大整頓期間，資產會計組開展清產核資，深入現場摸清大型設備資產實際分布情況；成本會計每月至少下井兩次，了解井下設備材料消耗情況和在建工程完工進度；材料會計積極參與材料庫存盤點，摸清地面材料庫存管理情況和長期閑置的材料費情況；稅務會計定期與稅務局聯系對標學習，了解最新稅務信息，關注稅收優惠政策，不斷形成管理工作合力。

財務隊伍能力和素質提升是企業高質量發展的重要一環。“下一步，我們要按照集團公司財務工作要求，強化財務隊伍創新思維，強化財務人員專業理論學習，強化財務、稅務、資金業務流程優化，強化財務管理日常考核，以飽滿的熱情和嚴謹的態度，扎實推進業財全面融合，不斷推動財務管理工作再上新臺階，凝心聚力促進企業高質量發展。”黨委書記、礦長毛慶福說。

文/圖丨周靜 張新宇(財務科)