為全面落實礦井“決戰四季度”安全生產各項部署，機電維修廠嚴抓安全培訓，扎實開展“現身說法”警示教育，激發全廠職工自主學習新動力。

該廠“現身說法”主要是利用礦井“破皮紅傷十年警示”制作案例分析課件，利用班前會、集中學習，對各崗位人員進行警示教育及技能培訓，這種培訓教育方式，不僅方便了不同崗位、不同人員的學習，也使職工能夠近距離接受安全教育，反思自己的現場操作行為是否規范，大大提高職工的理論水平和業務技能，進一步增強安全意識。

自“破皮紅傷”警示教育開展以來，受到了全廠職工的一致好評，機修班班長葛敬國說：“以前參加的培訓，老師講的沒有這么細致，‘現身說法’警示教育讓我受益匪淺，講解者不僅針對案例進行分析，也讓大家切實感受到習慣性違章帶來的危害。”

與此同時，該廠嚴格落實廠區巡查值班制度，充分發揮“一包三保”，強化現場管理，以安全生產標準化建設為抓手，抓實薄弱環節管控，做到發現問題、即時整改、及時復驗的閉環管理，實現隱患排查全覆蓋、隱患整改不延期。另外，充分發揮“三崗”人員作用，糾正現場不安全行為、控制物的不安全狀態、改善不安全環境；以強化人員站位、確認崗位安全、規范流程作業、提升危險預知“四位一體”為根本，抓實崗位動態操作，杜絕“動態中的靜態違章”，確保安全生產動態達標。

文/圖丨王傳趁（義橋煤礦）