為全面落實集團公司人才選拔機制，進一步加強干部隊伍建設，5月23日，運河煤礦組織開展采掘跟班副區長公開競聘活動。

為確保競聘工作的公開、公平、公正，運河煤礦成立專項崗位競聘上崗領導小組，礦班子成員、相關職能部門負責人參加競聘會并現場打分，礦紀檢監察室進行全程指導與監督。

此次競聘分為采煤和掘進兩個組分別進行，共有26人通過資格審查進入演講答辯環節，演講答辯題目在競聘前10分鐘現場出題。競聘者演講思路清晰，對個人基本情況、競聘優勢、對擬競聘崗位的崗位認知、管理思路等進行闡述，表達了對煤礦事業的熱愛。評委組根據競聘者的綜合表現，遵循“民主、公正、擇優”的原則，進行現場打分。

當前集團公司迅速發展，需要大批人才，該礦通過公開競聘活動，真正地讓會干事、能干事、干成事的人才競選到相應的工作崗位，切實把政治素質好、業務水平高、管理能力強的優秀人才選拔到管理崗位上，為集團公司大發展積蓄人才力量。

■運河煤礦  馬現斌  潘猛/文 丁曉曉/圖