這十年，濟寧能源運河煤礦可謂“一路汗水一路歌，漫卷盡寫創業情”。十年來，運河煤礦工會始終堅定黨的領導，堅持以職工為中心，為職工辦實事，持續彰顯“娘家人”本色，激勵廣大職工滿懷信心干事創業，奏響“咱們工人有力量”奮進主旋律，譜寫出新時代工會工作新篇章。

促和諧企業建設，擦亮工會品牌

十年來，運河煤礦工會把團結凝聚職工、教育引領職工作為重要任務，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工人階級偉大品格，調動和激發廣大職工在改革發展中的創造活力，助推運河煤礦高質量發展。

通過建立與職工長效對話交流平臺、意見建議反饋和合理化建議征集活動等多種形式，發揮好“觀測站”“預報網”“減壓閥”作用，推動企業與職工攜手同行，構建新時代和諧勞動關系。

十年來，運河煤礦工會堅持以職工為本，把竭誠為職工服務作為法律援助維權服務工作的出發點和落腳點，創新實施“三入手”“四步走”及搭建“三級網”方案，實打實服務于職工，心貼心當好職工“娘家人”。

創新激發新活力，鑄強產業主力軍

十年來，運河煤礦工會以“安全目標好、生產任務超、經濟效益佳、創先爭優強、工作業績優”為目標，以“安康杯”競賽為載體，把全員培訓、安全宣誓、安全簽名、隱患排查、溫馨家庭協管安全、“三違”人員過六關教育、贈掛安全紅旗等活動貫穿于全過程，確保活動搞得有聲有色。

通過組織“感受井下艱辛、情牽井下職工”體驗活動、“安全發展 預防為主”曲藝比賽、安全演講、安全知識競賽、有獎答題、安全簽名宣誓、簽訂安全共保責任書、先模事跡報告會、有獎征文、書畫攝影比賽等活動，不斷提高廣大職工的安全意識和綜合素質能力，使廣大職工在豐富多彩的活動中陶冶情操、增長技能，激發創新活力。

十年來，面對新形勢下建設和諧礦區的新任務和集團公司跨越發展迫切需要，進一步做好培養、宣傳及推薦各類先進典型工作，通過組織召開總結表彰大會，對特別突出的先進集體和勞動模范、比武狀元、先進標桿、首席技師等先進個人在礦報和廣播中開辟專欄進行大張旗鼓的宣傳，努力營造爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。

深入開展“創建學習型組織 爭做知識型職工”、職工技能比武、女職工素質提升等活動。大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，通過創建勞模和工匠人才創新工作室，讓勞模工匠盡顯才智競風流，為他們發揮作用提供更大舞臺，培養出一大批創新型、操作型和管理型人才。

十年暖心貼心，工會關愛常相伴

十年來，運河煤礦工會立足實際，創新打造“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”特色品牌，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。做好“兩節”集中走訪慰問活動，把關懷溫暖送到職工心坎上。

秉承“強化工會服務意識，提升職工生活品質”的理念，根據“兩堂一舍”滿意率反饋，進一步改善職工伙食質量，提升職工生活水平；加強職工洗衣工作管理，保證每班職工能夠及時領取干凈的衣服；想方設法改善職工洗浴條件，為職工宿舍安裝洗衣機，讓職工處處感受到企業的溫暖和關懷。

十年間，運河煤礦工會榮獲山東省勞動關系和諧企業、全國煤炭工業先進集體、山東省五一勞動獎章、全省信得過的基層工會、全省煤炭系統民主管理工作先進單位、全省先進群監會、全省十佳職業道德建設先進單位等諸多榮譽。

文/圖丨孫麗華  張弘（運河煤礦）