為緩解支架維修壓力，增強企業全員整體意識，海納科技公司將機關后勤休息時間縮半，將每周六設立為機關后勤全員義務勞動日，總經理孫凱等班子成員身先士卒、以身作則，帶隊參加義務勞動。

海納科技公司設立“機關后勤全員義務勞動日”后，該公司專門下發活動通知，明確工作責任和工作目標，制定細化排班表，由班子成員帶隊，編排成三個小組，分片包干，不怕臟、不怕累，干的熱火朝天。另外，機關各科室配合車間對重點衛生區域實行聯保負責制，為確保活動的良好開展，該公司還專門制定考核細則，由綜合辦公室現場考勤，并將考核結果與月度綜合考評相結合。干部職工與車間工人一樣遵守車間各項管理規定，服從現場管理人員的工作安排，對緩解當前工期緊、任務重的現狀起到了實實在在的成效。

通過此次義務勞動，干部職工們紛紛參加力所能及的義務勞動，增強了主人翁意識、責任意識和團結意識、憂患意識和大局意識，積極響應公司的號召，與企業共進退，發揚艱苦創業的優良傳統，為努力創建企業更美好的明天貢獻自己的一份力量。

海納科技   王清華