該公司總經理孫凱主持了會議，人力資源部主管宣讀了公開競聘要求。此次公開競聘采取現場劃票、現場統計、依據高票當選、現場公布結果的方式進行。職工代表采取了隨機抽取的方式，保證職工代表的公開、透明化。選舉過程中，采用現場公開唱票，兩組人員進行計票，一是通過電腦大屏幕現場實時展示劃票過程，二是人工計票。唱票后，兩組計票結果進行現場比對，確保結果準確無誤。
孫凱強調：近年來，倉儲管理一直是海納科技公司管理環節中較為薄弱一環，作為企業九大精準提升改革的其中一項，倉庫崗位公開競聘是作為企業推廣各崗位公開競聘的試點和開端，下一步將在全公司各崗位設置上全部采用競聘方式。
競聘結果公示已于當天發布，公示期為三天，接受廣大干部職工的監督。
海納科技 姜衛國