近期，海納科技公司臨時職工代表大會討論審議并通過了《海納科技公司員工請假管理制度》，該制度進一步強化了職能作用、充分發揮因勢利導效應，嚴格按照“統一平衡、業務協同”原則，進一步加強了公司勞動紀律管理。

該公司成立了病事假審批委員會，重點針對出勤情況、工作業務行為、病事假請假流程進一步細化、規范；對員工管理、員工假期管理、長期病假人員管理等有關文件規定執行情況進行定期摸排；督促廣大干部職工掌握有關政策并嚴格執行。

為加大制度落實力度，相應成立了紀律檢查小組，實行分管領導不定期巡視制度，重點針對違反規定、紀律松散以及出現的“懶散庸”人員進行嚴加考核，并與當事部門季度績效考核掛鉤。

與此同時，該公司還將午間飲酒行為納入重點關注范圍，安排人員每天開班后，帶著簡易的酒精測試儀，對各中心、各科室人員進行摸排，進一步濃厚氛圍，提升廣大干部職工紀律意識。

海納科技  姜衛國