按照會議程序，郝兆喜首先對開展批評與自我批評提出了具體要求。隨后，孫凱代表海納科技公司領導班子作半年工作報告，客觀總結了今年以來的工作，對照專題民主生活會要求，深入查找了四個方面的不嚴不實問題并詳細分析了原因，提出了整改措施。各班子成員分別進行了對照檢查發言，通過查找問題表現、剖析問題原因，提出了整改措施、確定了努力方向；同時班子成員相互間緊密結合工作實際開展了嚴肅認真的批評和自我批評，達到了統一思想、促進工作的目的，為下一步整改落實打下了良好的基礎。
郝兆喜充分肯定了海納科技公司此次民主生活會取得的成效并結合專題民主生活開展情況和下一步工作提出四點要求：一是要強化大局意識、全局觀念，進一步提高工作主動性；心往一處想、勁往一處使，堅定不移的執行好集團公司各項規章制度和工作部署。二是要以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，進一步強化問題意識、問題導向，從思想教育、作風建設上下功夫，凝心聚力，引導和帶領干部職工全身心投入到企業發展當中。三是要以強有力的措施推進全年工作目標完成，進一步做好分解落實工作，加大新產品新工藝改革力度、增強外部市場開拓意識。四是要切實增強抓好安全工作的緊迫感和壓力感，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，集中精力抓緊抓實抓到位，確保實現下半年的安全生產。
孫凱表示，海納科技公司將認真貫徹落實集團公司工作部署和要求，找準位置，帶好隊伍，進一步開拓奮進，以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態推動公司各項工作的順利開展，為公司持續健康穩定發展提供堅強的思想和組織保證。