9月21日，海納科技公司下發《關于全員學習培訓的通知》，針對安全技術操作、文明規范等方面的內容進行專題授課培訓，生產單位全體人員參加崗位工種安全管理制度和企業職工文明規范培訓，后勤科室全體人員參加企業職工文明規范培訓，利用一個月的時間，集中培訓和提升員工職業素養和綜合能力。

海納科技公司在逐步建立和完善全員學習培訓、理論與實踐考試、崗位競聘管理制度的同時，發力覆蓋全員常態化培訓考試制度，旨在通過強化培訓考試結果應用與崗位調整、績效考核、人才選拔緊密結合力度，結合技能摸排和實際差異分類調整崗位，以達到進一步提高職工學習積極性、營造競爭氛圍、激勵職工自主提升的目標。

據了解，此次全員學習培訓活動，安全生產管理部負責車間職工安全技術操作的授課培訓、綜合辦公室負責企業職工文明規范的授課培訓；在時間安排上，每周二、四下午15時安排培訓學習、10月30日至31日下午15時兩天時間考試，考試分A、B卷；不及格人員11月7日下午15時補考。在組織形式和紀律考核上，分批安排人員參加培訓和考試，無故不參加培訓每次處罰100 元；要求必須達到80分（含80 分）以上及格，第一次考試不及格人員可以參加第二次補考，補考后仍然不及格人員處罰500元，并下浮10%計件工資。

與此同時，此次全員學習培訓也是海納科技公司國慶、中秋兩節和十九大期間安全穩定工作的一部分，通過加強職工安全意識、規范職工文明行為，杜絕違章操作、違反勞動紀律、違反企業職工文明規定情況的發生。