為加快推進集團公司高技能人才培養，為“千億級集團”創建注入新活力、新動能，日前，致遠教育啟動了118人次的2022年“金藍領”培訓工作，該項工作將持續到11月初。

據介紹,“金藍領”培訓重視學員綜合能力和創新能力培養,在重點提高學員實際操作技能的同時,提高思想和職業道德素養,以國家職業資格二級、一級為培養標準(含在技師、高級技師基礎上的提高培訓)。培訓職業(工種)由承辦單位根據行業、企業的實際需要自主確定。

參加“金藍領”技師項目培訓的人員,年齡一般在40周歲以下,具有高中(技工學校、中等職業學校)以上文化程度,取得相關職業高級職業資格證書3年以上；參加“金藍領”高級技師項目培訓的人員,年齡在45周歲以下,具有高中(技工學校、中等職業學校)以上文化程度,從事本職業5年以上,取得相關職業技師職業資格證書1年以上。“金藍領”培訓費用采取單位補助、財政補貼和個人適當交費相結合的方式解決。

致遠教育在2021年成功舉辦首期“金藍領”技師的基礎上，主動適應集團公司用工需要和產業轉型升級的新要求，積極探索“金藍領”培訓新模式，為集團高質量發展提供強有力的技能人才支持和智力保障。

■致遠教育   苗艷  陳利/文