為使新入職員工盡快轉變角色，快速掌握業務技能，更好地適應工作環境，了解濟寧能源企業文化、規章制度、盡快融入集團公司千億發展征程，近日，濟寧能源開展新招聘采掘工入職培訓活動，在致遠教育展開為期12天的集中培訓。

本次培訓致遠教育統籌安排、精心組織，制定了新員工居家線上、集中考核、報到隔離、集中線下、培訓考核等階段性工作方案，目的就是為集團公司招聘、考察、篩選、培養優秀人才，提高新員工綜合素質和能力，加強企業員工隊伍建設，為打造千億級集團企業匹配合適人才。

針對新員工入職培訓，致遠教育量體裁衣、量身打造，圍繞安全培訓、素質培訓、技能培訓、團隊建設等，制定針對性培訓、培養方案，高質量推進濟寧能源新員工素質提升工程建設，通過“線上+線下”的培訓模式，用好各類培訓資源，打造人才成長“加油站”，為濟寧能源高質量轉型發展提供人才支撐。

文丨陳利  圖丨徐兵（致遠教育公司）