近年來，梁山港始終堅持以人為本，用心用情為職工辦實事，增強干群互信，提升為民情懷，把推動企業和員工共同發展作為建設和諧企業的出發和落腳點，充分調動職工的聰明才智，增強了企業凝聚力和戰斗力。

強化民主管理，構建和諧勞動關系，在梁山港，掌中港航的信息欄中，職工每月工資一目了然，養老、保險、公積金，讓人一眼就能看懂。區隊職工出勤、劃分等情況在區務公開中每天都進行公示，切實維護職工權益，增強職工歸屬感。

強化政治引領，筑牢職工思想根基。梁山港舉行退役軍人座談會，開展愛國主義和法治宣傳教育，確保職工隊伍意識形態教育，引導職工敬業奉獻、和合共贏。增強職工幸福感，獲得感和歸屬感。公司舉行金秋助學座談及獎學金發放儀式。受到獎勵的職工子女紛紛表示，進入高等學府后要更加努力學習，爭取早日成為國家棟梁之材，以實際行動回報梁山港和父母對他們的鼓勵和幫助。

強化溫情管理，維護員工切身利益。梁山港始終堅持冬送溫暖、夏送清涼不間斷，所有物資全部送到生產一線當中去。梁山港將以實際行動關愛職工，服務社會，推動勞動關系協調發展，助力企業和諧高質量發展的大道上穩致遠。

文丨王存振（梁山港）