近日，梁山港下發《關于發放2023年人才素質提升獎勵的通知》，對實現學歷、職稱晉升以及發表論文、獲取專利的職工發放專項素質提升獎勵，累計獎勵3.04萬元。

為加快推進學習型企業建設，引導干部職工繼續深造學習，促進知識技能更新，為企業的高質量發展提供有力的人才支撐，梁山港制定《人才素質提升激勵（暫行）辦法》（以下簡稱“該辦法”），該辦法不僅明確了職工在學歷、職稱、技能資格實現晉升的一次性獎勵標準；同時對職工將管理及專業技術知識積累轉化為論文、專利、專著等創新成果進行獎勵，還增加了專業技術人員年度繼續教育費用的報銷要求。

自該辦法實施以來，公司職工自發學習、主動謀求技術技能提升的意愿不斷增強，學習氛圍愈發濃厚；其中，職工新獲得專科及以上學歷晉升30人次，知識積累轉換為論文及專利成果25項；特別是職工通過經濟系列、工程技術系列、建設工程系列、物流工程系列等職稱考評、評審晉升人數大幅攀升，累計新取得中級及以上職稱人員18人，占現有中級職稱人數的48.4%。

下一步，梁山港將始終堅持人才強企發展戰略，不斷完善員工職業發展激勵機制，促進干部職工不斷提升專業知識及業務技能，鍛造過硬本領，為企業的高質量發展增添動力。

文/圖|張東旭（人事勞資部）