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    搭建溝通平臺,激發后備活力|梁山港召開2024年度后備人才、大學生職工、班組長座談會

    發布日期:2024-12-22

    12月10日,梁山港召開2024年度后備人才、大學生職工、班組長座談會,梁山港黨委副書記、紀委書記、工會主席王廣文出席會議并講話。

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    會上,后備人才、新入大學生職工以及班組長代表通過PPT的形式匯報了今年工作中的亮點和不足,并對梁山港精益化管理工作提出了相關建議;相關部門負責人對職工提出的建議進行了逐一解答;王廣文對下一步工作進行了安排部署。

    會議指出,后備人才、新入大學生職工以及班組長是梁山港未來發展的重要后備資源,要學會反思與自我提升,提高自主學習能力;要知其然知其所以然,提高總結梳理能力;要向榜樣學習,不斷提升自身的綜合素質。人生要走很多路,每一步都算數,希望大家履職盡責、敬業奉獻、承壓奮進,以高標準、精益化的要求完成工作,書寫梁山港更加美好的明天。

    此次座談會,不僅增加了職工對公司的認同感,同時也搭建一個學習、交流和共同進步的平臺,激發員工扎根公司、奉獻青春,與梁山港共同成長的決心和熱情,為“創千億集團,樹百年能源”目標的實現注入了力量。

    梁山港相關部門負責人、后備人才、2024年新入大學生職工及班組長代表參加。

    文|梁基庭  圖|董瑾(人事勞資部)


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