為打造一批有理想、有本領、有擔當的年輕隊伍，物貿事業部堅持“一抓理論，二練實踐，三做總結”的原則，立足自身實際、守正創新，精心打造“三類堂課”，扎實推動新員工在“學深悟透、知行合一”上下功夫。

打造情景交融的現場課。充分抓住現場教學的直接作用效果，讓現場成為積累經驗的“活教材”。物貿事業部結合工作實際對新人提出“三個要求”，以求最大化發揮現場教學作用價值。一要求新人現場感受，讓新人實地實物實景感觀，掌握上下游企業客戶信息，身臨其境的感受讓印象更加深刻；二要求新人現場參與，讓師徒共同參與付出，新人通過觀察聆聽，再經過討論交流形成自己的觀點，化被動接受為主動參與；三要求新人現場悟思，讓新人結合個人實際難點形成問題發問師傅，提高悟性找到適合自己的工作方法。

打造學深悟透的理論課。充分發揮理論學習的引領導向作用，讓學習成為提升自身的“彈藥庫”。物貿事業部嚴謹規劃，為新人確定了貿易產品學習、合同制定學習、業務流程學習“三同步”的學習重點。在傳幫帶基礎上，為新人開展集中授課，高標準引導新人融入發展。在跟蹤新人學習合同擬定時，即要求“師傅”提出關鍵點問題來刺激新人求知欲望，又要求新人對不懂不會問題及時請教解決，保證理論知識學深入學扎實。指定專人在群里傳達集團公司通知，要求新人以老員工標準學習精神，讓新人了解業務發展方向，及時補強個人綜合素質能力。

打造務求實效的實踐課。充分把握實踐強化的有力補充手段，讓實踐成為增質提效的“強基石”。物貿事業部以引導新人自求探索，自主學習為目的。首先在層次性上圍繞個人理解接受能力差異，制定合理可行的實踐目標和不同階段的目標，并匹配相應的崗位分工；其次在整體性上考慮全體流程環節，合理安排實踐教學內容時間，把實踐學習穿插到理論學習中；最后在有效性上建立考評標準，強調新人加強在每次實踐的總結，將實踐經驗交流分享增強自主探討。

文/圖丨范保潭（物貿事業部）