打造和諧幸福之家，播撒關愛陽光雨露。物貿事業部成立以來持續鞏固“我為職工辦實事”實踐活動，將人文關懷體現在細微之處。定期組織領導干部與職工交流談心，把職工的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號。每年定期組織職工健康查體、健康知識講座，為職工發放生日蛋糕卡，冬送溫暖、夏送清涼，定期舉辦運動會，不定期開展各類文體活動，豐富干部職工文化生活。組建志愿者服務隊，積極參與社區疫情防控、困難幫扶等各項活動，努力擦亮“濟能物貿”志愿服務品牌。

打造學習進步之家，辛勤耕耘播種希望。組織干部職工觀看紅色電影，從光榮事跡中汲取奮進力量。積極舉辦“女工誦讀系列”活動，提升職工道德修養，激勵女職工以“巾幗不讓須眉”的擔當扮靚“半邊天”。開展通訊員采風活動，開展“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動，大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，積極營造風清氣正、務實重行的干事氛圍。

打造爭優樹先之家，與時俱進完善制度。認真落實集團公司和物貿事業部人才培養工程，召開新員工入職座談交流會，鼓勵高校畢業生貢獻青春力量。制訂并下發《關于開展優秀員工結對培養的實施意見》，大力推進人才培育工作，為切實創造人盡其才、才盡其用的環境，增強企業核心競爭力奠定堅實基礎。“新修訂的薪酬分配辦法，全面建立了管理、技術雙通道崗位管理體系，拓寬了人才成長發展通道，讓我們看到了多元發展的寬廣前景，幫助我們進一步明確前進方向和奮斗目標。”一位職工這樣評價修訂后的《薪酬分配辦法》。

物貿事業部通過“黨建+家文化”建設，以溫情感染職工，以溫馨凝聚職工，提高職工歸屬感，讓每一位物貿人都能感受到幸福，感受到“家”的溫暖，為企業高質量發展凝聚起磅礴發展動力。

文/圖丨薛小冬（物貿事業部）