躍進港始終堅持“環保是生命線，更是核心競爭力”的理念，從抓教育培訓提高全員技能、抓設備升級確保清潔生產、抓結構調整實現本質綠色、抓環保獎懲推動意識提升、抓常態治理促進動態達標、抓改革創新打造港區亮點等六個方面，不斷提升環保治理水平。

抓教育培訓，提高全員環保技能。以環境保護法、污染防治技術導則為抓手，從一線員工中充分發掘、選拔環保意識強、技能高的人員組建內部培訓師制度，組織開展環保“大學習、大培訓、大考試”、職工上講臺、趣味知識競賽等形式多樣的教育培訓活動；讓員工積極主動深入學習環保要求及公司環保管理制度、夯實環保生產基礎，提升環保治理技能。

抓設備升級，確保港區清潔生產。以綠色港口創建三年行動為指導，加大非道路移動機械迭代升級，優先選購新能源正面吊、裝載機、油污接收車等設備設施，提升新能源設備占比至30%；為裝船機加裝溜筒及噴淋，減少裝船過程中的漏料拋灑問題；倒排工期，掛圖作戰率先完成雨污分流項目，可實現雨污水收容量近10000立方米；增加成本投入，創新使用抑塵劑清潔覆蓋散貨抑塵，達到抑塵效果同時減少傳統覆蓋網不易降解造成的二次污染；加大環保監管智慧化建設，建設智能運維巡檢機器人、鷹眼霧炮等智能監管項目，綜合運用“線上+線下”監管模式，實現全天候、全方位、全過程的無遺漏環保監管治理，全力打造清潔生產、環境優美的園林式港口。

抓結構調整，爭創本質綠色生產。以本質綠色發展理念為出發點，立足港口設備設施，積極尋求突破，不斷開發件雜貨、集裝箱、大包等新貨品，不斷減少煤焦占比，改變傳統貨品結構下大氣污染、水污染問題突出現狀，由少塵向無塵轉變。

抓環保獎懲，推動環保意識提升。以意識是行動的先導為指導，巧用反向激勵，設立環保問題曝光臺，讓典型問題紅臉、出汗；加大“網格化、實名制”檢查力度，明確網格化包保考核細則，充分利用績效杠桿，提高廣大職工對環保工作的重視程度，提升環保生產意識。

職工正在觀看環保問題曝光臺

抓常態治理，促進環保動態達標。以環保治理制度先行為原則，建立環保管理制度體系明確掃黑除塵、港池打撈、抑塵劑噴灑等各項工作責任班組、責任人及工作標準，完善各作業環節操作規程，明確環保作業程序要求，健全各項環保作業記錄臺賬并夯實記錄人職責確保規范如實填寫，開展定時不定時現場檢查，確保每個環節落實到位，確保環保動態達標。

抓改革創新，打造港區特色亮點。以實現港區五化為宗旨，成立環保科技創新小組，創造性開展堆取料機環保提升項目，先后加裝改向裝置、調節型合金清掃器，減少堆取料機皮帶灑料、漏料；調整堆取料機俯仰限位，嚴格控制堆取高度，確保符合導則要求。

文/圖丨劉煥（躍進港）